Responsable Recrutement & Marque Employeur
Localisation : Rabat
Type d’établissement : Établissement de crédit
Rattachement hiérarchique : Direction des Ressources Humaines
Concevoir, piloter et mettre en œuvre la stratégie de recrutement de l’institution en veillant à attirer les meilleurs talents. Développer et promouvoir une marque employeur forte, cohérente avec les valeurs et la culture de l’institution, pour renforcer l’attractivité de l’institution.
Pilotage du Recrutement
- Définir les besoins en recrutement en lien avec les managers opérationnels et conformité avec le budget et forecast ;
- Élaborer et suivre le plan de recrutement annuel ;
- Gérer l’ensemble du processus de recrutement : sourcing, entretiens, évaluation, sélection, onboarding ;
- Mettre en place des outils d’évaluation (tests, mises en situation, entretien de groupe,...) ;
- Analyser et suivre les indicateurs de performance liés aux recrutements en termes de nombre, délais et qualité.
- Assurer le reporting de son permettre Monthly / Weekly.
- Etre force de proposition pour améliorer les techniques de recrutement.
- Administrer & MAJ les Jobs Board de recrutement et outils de gestion de Candidatures / CVThèque.
Développement de la Marque Employeur
Déployer une stratégie de marque employeur alignée avec la vision et stratégie de l’institutionGérer les partenariats avec les écoles, universités, salons de l'emploi, job dating ;
Animer les réseaux sociaux RH (interne & Externe) et piloter la communication sur le talent management à travers les vidéos, témoignages, et campagnes digitales.Piloter les activités liées à l’amélioration de l’expérience candidat et collaborateur.Veille et innovation RH
Suivre les tendances du marché de l’emploi et du digital RH, notamment les pratiques du secteur en matière de recrutement, rémunération et avantages sociaux.Intégrer l’IA en collaboration avec le SIRH dans le processus de recrutement.Requirements
Compétences techniques
Maîtrise des techniques de recrutementOutils de gestion des candidatures et job boardsCulture digitale et réseaux sociauxNotions de marketing RH & communicationCompétences comportementales
Sens de l’écoute et de l’analyseAisance relationnelle et communicationCréativité et force de propositionRigueur, organisation & proactivitéLeadership et travail en équipe