Job Description
Basé(e) à Casablanca et rattaché(e) au Directeur Général, vos principales missions sont :
- Elabore avec le DG et le CODIR, une politique sociale conciliante et veille à une régulation sociale pour contribuer à une performance globale et durable
- Rationalise la gestion des ressources en terme de : gestion des âges et effectif , gestion des performances (MPO) , gestion des et par les compétences , classification et pesée des postes , politique des rétributions , ingénierie des compétences et de la formation , reschaping de l’organisation , gestion prévisionnelle des emplois et des carrières , projets de changement ; …
- Veille à l’implication, la motivation et l’adhésion du personnel aux projets d’entreprise de changements par un leadership adaptatif conciliant.
- Contribue à l’amélioration de la productivité globale et durable de l’entreprise en concevant et en déployant une stratégie Ressources Humaines alignée avec la stratégie globale.
The Successful Applicant
Issu(e) d'une formation supérieure (type BAC+5) d'une école de commerce, vous justifiez obligatoirement d'une expérience minimum de 10 ans.Vous êtes dotés d'excellentes capacités d'écoute active, de négociation et de présentation.Leadership, empathie, dynamisme et esprit critique sont les atouts pour réussir dans cette fonction.Skills And Knowledge
Savoir-faire de la GRHEthique et honnêteté professionnelleRégulation socialeLeadership opérationnelPersévéranceEcoute et réponseConcrétisation et réflexion