Missions principales
Le Directeur du Pôle Maritime (Ingénierie) pilote et développe l’ensemble des activités d’ingénierie liées aux infrastructures maritimes et portuaires. Il est responsable de la conception, du suivi et de la gestion de projets structurants dans les domaines du génie maritime, du génie côtier et de l’aménagement portuaire. Il garantit la performance technique, financière et environnementale des projets.
Rôles et responsabilités
- Définir la stratégie d’ingénierie du Pôle Maritime en alignement avec les objectifs de l’entreprise.
- Superviser la conception et la réalisation des projets d’infrastructures maritimes et portuaires : terminaux, quais, digues, bassins, ouvrages de protection, plateformes logistiques.
- Piloter les études techniques, la modélisation, les calculs de structures et les analyses hydrauliques.
- Assurer la coordination entre les équipes d’ingénieurs, les partenaires techniques et les clients.
- Garantir la conformité des projets aux standards de qualité, de sécurité et de développement durable.
- Suivre les aspects contractuels, financiers et de planification des projets.
- Développer des relations institutionnelles et partenariales (autorités portuaires, clients publics et privés, bureaux d’études spécialisés, etc.).
- Anticiper les évolutions technologiques et environnementales pour renforcer l’expertise d’ingénierie du Pôle.
- Représenter le Pôle auprès des instances professionnelles, des comités techniques et des clients stratégiques.
Profil recherché
Formation : Ingénieur de formation (Bac+5 minimum), spécialisé en génie maritime, génie civil, hydraulique, ou disciplines connexes.Expérience : Minimum 25 ans d’expérience dans l’ingénierie et la gestion de projets complexes, dont une part significative dans le secteur maritime et portuaire.Expertise technique :Conception et dimensionnement d’ouvrages portuaires et côtiers.Gestion de projets d’ingénierie maritime (dragage, offshore, ouvrages de protection).Maîtrise des logiciels d’ingénierie, de modélisation hydraulique et de conception.Compétences managériales : Leadership affirmé, pilotage d’équipes pluridisciplinaires, gestion de projets de grande envergure.Compétences transversales :Maîtrise des outils de gestion de projet (planning, budget, risques).Excellente communication et capacités de représentation.Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.