Vous disposez d’une expérience probante dans la communication d’entreprise et avez envie de contribuer à une phase de développement majeure du Groupe ?
Vous êtes passionné(e) par les métiers de la communication et avez des connaissances élargies sur la communication interne et externe ?
Vous êtes créative, autonome, force de proposition, et en même temps capable de rigueur dans la gestion de projet et disposez d’excellentes capacités rédactionnelles ?
Rattaché(e) au Président, vous aurez comme principales missions de concevoir et déployer la stratégie de communication du Groupe en particulier sur le marché français, tout en étant basée au Maroc. Plus particulièrement, vous aurez en charge les missions suivantes :
Contribution stratégique et pilotage
- Contribuer à l’élaboration de la stratégie de communication du groupe
- Construire le plan de communication annuel et définir le budget annuel et en assurer son pilotage tout au long de l’année
- Déployer le plan de communication annuel en mode gestion de projet à travers une organisation rigoureuse et transparente
Communication externe
Définir la stratégie médias et éditoriale du GroupePiloter toutes les actions presse en lien étroit avec le Président et les supports de presseVeiller à la cohérence de l’image du Groupe sur l’ensemble des supports utilisés (print, web, digital, évènements,…)Élaborer les supports de communication afin de valoriser l’image de marque du Groupe (brochures, kits, affiches…)Définir la stratégie digitale du Groupe (site internet, réseaux sociaux, communautés, blogs, etc.)Organiser les événements auxquels l’entreprise participe : présence, visibilité, communication, logistique, …Communication interne
Définir la stratégie de communication interne du groupe en collaboration avec la Direction RH Groupe et élaborer des plans d’actions annuels permettant d’atteindre les objectifs attendus ainsi qu’un budget annuelGarantir un relais de l’information importante de l’entreprise auprès de l’ensemble des collaborateurs afin de promouvoir son image et ses valeursConcevoir une ligne éditoriale valorisante et attractive pour l’ensemble des communications destinées aux salariésPiloter le déploiement de ces plans d’actions dans les pays et suivre l’état du budgetSupporter les autres directions pour tous les besoins en communicationPiloter la chargée de communication internePROFIL
BAC+4 minimum en commerce, management, communication ou marketingMinimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire en entrepriseExcellentes compétences rédactionnellesPrise de parole en publicProactive, réactive, rapide, orientée résultats