SGABS à compléter

23000PWG Vos missions au quotidien

• Etablir l’état du chiffre d’affaires mensuel (par client, typologie d’activité).
• Revue analytique mensuelle des charges comptabilisées / Contrôles de cohérence sur les agrégats.
• Mettre en place les rapprochements Compta / Gestion sur les chiffre d’affaires et autres charges.
• Coordonner l’organisation des exercices de Reforecast mensuels et les exercices budgétaires annuel avec les opérationnels.
• Etablir les forecast mensuels et budgets annuels (séance d'analyse avec les équipes métiers)
• Suivre les engagements budgétaires en termes de charges.
• Répondre aux demandes ponctuelles relatives aux études et simulations
• Mettre et place et piloter les plans d’économies de coûts.
• Prendre en charge le processus de facturation des clients
• Répondre aux demandes des commissaires aux comptes sur les sujets Contrôle de gestion.
• Contribuer à l’amélioration des outils existants (outil de suivi des temps, de collecte des besoins opérationnels…)
• Être le référent des entités opérationnelles sur tous les sujets liés au budgets, forecast, engagements de dépenses et autres.
• Garantir la clôture comptable mensuelle en terme d'analyse et de reporting
• Préparer les supports de présentation des comités

Et si c’était vous ?

Plus qu’un poste, un tremplin Quoi de mieux que nous rejoindre pour mettre le pied à l’étrier et démarrer votre carrière chez Société générale African Business Services?Rejoindre notre communauté de spécialistes en informatique passionnés par leurs métiers et par les nouvelles technologies, c’est se donner la chance d’avoir une vraie carrière d’expertise dans un environnement international grâce à la diversité des sujets couverts par notre hub panafricain et notre accompagnement de proximité. Pourquoi nous choisir ? Chez SG ABS, vous faites partie d’une équipe qui partage des valeurs fortes : Responsabilité, Engagement, Esprit d’équipe et Innovation.Nous vous offrons des opportunités de carrière au sein d’une entreprise en pleine croissance sur le continent africain avec deux piliers : Casablanca et Abidjan.En nous rejoignant, vous participez à une aventure ambitieuse, un projet panafricain visant l’excellence grâce à notre management de proximité, l’agilité de nos processus et notre politique de formation et de développement des compétences.Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents , quels que soient leurs croyances, âge, handicap, origine ethnique, nationalité, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination