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Responsable Marketing – Centre de Loisirs (H / F)

Responsable Marketing – Centre de Loisirs (H / F)

SVC - Skills and Values ConsultingCasablanca, MA
Il y a 10 jours
Type de contrat
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Description de poste

À propos de nous

Vous aimez construire, piloter et innover ? Ce poste est une opportunité unique de prendre en main le lancement marketing d’un site à fort potentiel, soutenu par un groupe solide.

Nous recrutons pour le compte d’un acteur de référence dans l’immobilier commercial au Maroc, dans le cadre du lancement d’un nouveau centre de loisirs à Casablanca. En lien étroit avec la direction, vous aurez la responsabilité de bâtir et piloter la stratégie marketing du site, depuis la phase de préouverture jusqu’à sa montée en puissance.

Contrat : CDI, temps plein en présentiel

Localisation : Casablanca

Mission

1. Stratégie et pilotage marketing

Élaborer la stratégie marketing globale du centre : positionnement, plan média, calendrier d’actions

Superviser le budget marketing et en garantir le retour sur investissement

Suivre les indicateurs de performance et ajuster les actions en continu

2. Communication et activation

Déployer des campagnes de communication multicanal : digital, presse, affichage, radio, etc.

Créer et coordonner les actions événementielles et les opérations d’activation terrain

Piloter la production de contenus visuels et éditoriaux en lien avec l’identité du site

3. Partenariats et animation commerciale

Développer des partenariats avec les acteurs locaux : associations, écoles, entreprises, etc.

Concevoir et animer des offres promotionnelles et événements récurrents

Travailler en synergie avec les équipes commerciales, opérationnelles et digitales

Profil

De formation supérieure en marketing, communication ou équivalent, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans une fonction marketing opérationnelle, idéalement dans le retail, les loisirs ou les biens de grande consommation (FMCG)

Compétences techniques :

  • Excellente maîtrise des leviers marketing (média, digital, terrain)
  • Capacité à piloter des campagnes 360° et à travailler en mode projet
  • Expérience en gestion de budget, reporting et analyse de performance

Compétences humaines :

  • Créativité, sens de l’impact et force de proposition
  • Autonomie, rigueur et capacité d’adaptation dans un environnement en lancement
  • Excellentes qualités relationnelles et sens du collectif
  • Engagement, fiabilité et posture orientée résultats
  • Créer une alerte emploi pour cette recherche

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