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Responsable des Affaires Sociales

Responsable des Affaires Sociales

Intelcia groupCasablanca, Morocco
30+ days ago
Job description

Responsable des Affaires Sociales

Health insurance

My advantages at Intelcia

Parking place

Computer

Mobile phone

Retirement package

Transport aid

Performance bonus

Relaxation space

Paid training

Lunch Allowance

Job description

Mission

Le responsable des Affaires Sociales mets en oeuvre et développe les activités sociales de l'entreprise. Il initie et assure la conduite de plusieurs projets et programmes associatifs. Il est en charge de :

Animer le Comité d'Oeuvres Sociales Intelcia (COSI) sous toutes ses composantes

Identifier, suivre et piloter les actions sociales portées par le COSI (prêts, conventions, avantages sociaux, ...)

Gérer et piloter le budget COSI

Animer les instances du COSI : comité prêts, ....

  • Mettre en place et piloter le reporting des actions COSI ;
  • Assurer la tenue et le suivi de l'ensemble des instances de gouvernance du COSI ;
  • Animer les relations avec les IRPs ;
  • Participer et suivre les actions sociales dans le cadre du dispositif de certification RSE ;
  • Définir et piloter une stratégie en faveur de l’insertion sociale des collaborateurs au sein de l'entreprise, notamment les salariés en situation de handicap ;
  • Participer aux projets transverses en lien avec les actions sociales ;
  • Prospecter, négocier avec les partenaires sociaux potentiels ;

Profil Recherché

De formation Bac+ 5 en sciences sociales, Droit ou en Management des ressources humaines.

Vous justifiez d'une expérience réussite dans le pilotage des actions sociales et la gestion des partenariats et des conventions au sein de grandes structures.

Vous maîtrisez les outils de reporting ainsi que le pack office.

Softskills

Capacité d'analyse et de synthèse

Capacité à hiérarchiser les priorités

Capacité à travailler en équipe

Discrétion

Ouverture, curiosité d'esprit

Capacités d'écoute et de communication

Capacité à informer et à convaincre

Capacité à gérer les tensions, les conflits

Capacité à animer des réunions et groupes de travail

Capacité à travailler en transversal

  • Éthique et déontologie
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