Project Management Officer (Africa) H / F

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Description du poste

Intitulé du poste

Project Management Officer (Africa) H / F

Contrat

Contrat à durée indéterminée

Description de la mission

Vos missions :

Améliorer en permanence les outils et les méthodologies de gestion de projet Définir les objectifs généraux et les principaux résultats attendus du projet et définit les pouvoirs délégués dans le cadre desquels le PMO opère avec les principales parties prenantes Développer et utiliser des relations de travail solides afin d'assurer une gestion complète et efficace du ou des projets qui lui sont confiés Diriger la formation sur la méthodologie du projet et d'autres formations selon les besoins, y compris l'évolution du matériel Assurer la gestion du programme et la supervision de l'équipe de projet Établir des critères de référence et des indicateurs clés de performance pour les projets et vérifier les performances Développer et ajuster le modèle de dotation en personnel pour soutenir l'évolution des fonctions et des demandes de programmes Travailler avec le partenaire financier pour améliorer l'efficacité du programme OPEX Traduire la vision du projet en portée, conception et éléments exécutables de haut niveau Diriger l'analyse, la sélection et le déploiement des outils PMO qui permettent de mettre en œuvre le modèle de prestation intégré Développer la structure et la stratégie des fonctions du PMO et fournir une analyse optimale de la valeur du portefeuille et de la stratégie de livraison. Il s'agit notamment de documenter toutes les décisions clés et les mesures à prendre Il est responsable du plan de gouvernance pour le processus de décision par étapes, les approbations et les principales réunions de l'équipe de direction du PMO S'assurer que les livrables des domaines fonctionnels sont compris, que les fonctions sont alignées, que l'exécution des livrables et les calendriers sont respectés Vous disposez d'une expérience approfondie en matière de gestion de portefeuille, de programme et de projet Travailler en partenariat avec les directeurs de la direction pour faciliter un processus de gouvernance efficace et interfonctionnel afin d'assurer l'état et la santé du portefeuille Diriger les fonctions de qualité et d'analyse des projets afin d'atténuer et de résoudre les problèmes liés à la réalisation des projets dans le cadre des efforts d'amélioration continue Diriger la préparation de résumés réguliers, exhaustifs et articulés des indicateurs clés de performance pour la haute direction sur les performances des projets et des équipes Diriger le processus d'entretien et de recrutement dans les domaines attribués et contribuer directement aux évaluations des performances Travailler en partenariat avec le directeur des ressources humaines pour faciliter un processus de gouvernance efficace et interfonctionnel afin d'assurer l'état et la santé du portefeuille Veiller au respect des pratiques, des procédures, des précédents, de la politique et des orientations de la direction générale Diriger le personnel chargé de la gestion des programmes et des projets et collaborer avec d'autres responsable de département

Profil

Master en développement, construction, commerce ou dans un domaine connexe. Une expérience de plus de 10 ans dans le domaine du développement et de la gestion de projets à un niveau élevé est requise. Compétences exceptionnelles en matière d'influence et de développement d'équipe. Maîtrise de la gestion de projet à un niveau stratégique. Capacité à gérer des équipes pluridisciplinaires. Une certification en gestion de projet est fortement souhaitée. Solides compétences en Microsoft Project et Excel. Le poste requiert des compétences en matière d'organisation et de planification, ainsi qu'une excellente communication orale et écrite. Des compétences organisationnelles supérieures doivent permettre de gérer plusieurs projets hautement prioritaires. La capacité à travailler et à diriger d'autres personnes en faisant face à des défis, des obstacles, des délais et des changements agressifs est requise. Expérience confirmée de la gestion réussie de programmes, de la conception à l'achèvement et à l'exploitation. Capacité à effectuer une analyse des causes profondes des problèmes rencontrés au cours de la réalisation d'un projet et à concevoir des plans de correction et de mise au vert. Priorité à l'entreprise - Se concentre sur les clients et les consommateurs, est conscient de l'importance de l'exécution et possède un sens aigu des affaires et des finances. Inspirer - Inspirer les autres, créer une vision et une stratégie, dynamiser les autres.

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

5-Master

Niveau d'expérience min. requis

Supérieur à 10 ans

Langues

Français (5- Expérimenté) Anglais (4- Avancé)

Entité de rattachement

Pour accompagner notre dynamique de croissance, nous offrons des opportunités de carrières variées dans près de 120 pays