Talent Acquisition Specialist

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Job description

Mission

Vous assurez la gestion de l’activité du recrutement interne et externe. Dans ce cadre, vos responsabilités seront notamment :

• Recueillir et analyser les besoins en matière de recrutement, Encadrants et Fonctions support, auprès des différentes Directions; Définir la fiche de poste à pourvoir et le profil du candidat avec le département initiateur de la demande; Sélectionner les canaux de recrutement de l’offre selon le besoin défini; Rédiger et diffuser les offres d’emploi; Gérer le processus de sélection des candidats (du tri des CV à l’intégration du bon profil); Etablir les propositions de salaire et procéder aux négociations avec les candidats; Planifier, suivre et évaluer l’intégration des nouvelles recrues; Participer à l’amélioration et la mise à jour des procédures de recrutement interne et externe; Contribuer aux projets RH transverses;

Profil Recherché

De formation Bac+4 / 5 ans en Management des Ressources Humaines.

Vous justifiez d'une expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en cabinet de recrutement.

Maîtrise des techniques de sourcing et approches du recrutement Aisance relationnelle Maitrise du français et de l’anglais. Sens de l’écoute Capacité de négociation et de persuasion Autonomie et rigueur Esprit d'analyse et de synthèse