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Talent Pool - Conseiller / ère de Vente Oujda, Maroc

Talent Pool - Conseiller / ère de Vente Oujda, Maroc

adidasFes, OUJ, MA
Il y a plus de 30 jours
Description de poste

Objectif et pertinence globale pour l’organisation :

Contribue à atteindre ou à dépasser les objectifs de ventes et d’indicateurs de performance clés en magasin à travers :

  • Établisse un lien fort avec les clients et atteigne les valeurs de la marque de l’entreprise.
  • Servir et vendre aux clients et exécuter consciencieusement les opérations du magasin.

Principales responsabilités :

Être conscient des objectifs du magasin et individuels et travailler activement pour les atteindre ces objectifs ou les dépasser en utilisant toutes les ressources disponibles dans le magasin.

  • Rencontrer et dépasser les achats des clients et booster les ventes et l’expérience de la marque en utilisant des éléments appropriés du modèle de service à la clientèle adidas.
  • Créer un bon lien avec chaque client en étant un ambassadeur enthousiaste et passionné de la marque.
  • Rechercher et intégrer de manière proactive la connaissance basique et saisonnières sur les produits dans son approche de service au sein des zones du magasin qui sont assignées.
  • Maintenir un environnement attirant et facile pour les clients en exécutant systématiquement les normes de merchandising visuel.
  • Maintenir un environnement sûr et convenable d’achat et de travail.
  • Assurer que l’offre sur les produits dans le magasin est mise à la disposition des clients en aidant aux livraisons et en réapprovisionnant la surface de vente.

  • Effectuer les transactions de vente rapidement et avec précision tout en respectant les procédures de protection des espèces.
  • Diminuer les pertes avec la sensibilisation des points de vente tout en servant les clients.
  • Collaborer de manière productive et respectueuse avec les membres de l’équipe pour atteindre ou dépasser les objectifs du magasin.

  • Compléter tous les programmes de formation obligatoires et transférer efficacement l’apprentissage dans les compétences en cours d’emploi.
  • Communiquer un désir d’apprentissage continu et accueille toutes les occasions disponibles d’augmenter la performance.
  • Relations clés :
  • Clients
  • Pairs et superviseur
  • Connaissance, compétences et aptitudes :

  • Compétences professionnelles dans le commerce de détail.
  • Education et expérience requises / Qualifications minimales :

  • De préférence entre 1 et 2 ans de travail dans un environnement de vente au détail axé sur le sport / la mode et le commerce.
  • Compétences de base en numératie, en littératie et en communication verbale.
  • Seniority Level

    Entry level

    Industry

    Retail Apparel and Fashion

    Employment Type

    Part-time

    Job Functions

    Sales

    Skills

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