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Chef de Service « Comptabilité et Contrôle de Gestion »

Chef de Service « Comptabilité et Contrôle de Gestion »

Agence du Développement Digital-ADDRabat
Il y a plus de 30 jours
Description de poste

présentation

L’Agence de Développement du Digital (ADD) lance un appel à candidature, pour occuper le poste de responsabilité suivant  : Chef de Service « Comptabilité et Contrôle de Gestion ».

  • Rattachement Hiérarchique  : Chef de Département « Ressources Humaines, Finances et Systèmes d’Information ».

MISSIONS :

  • Assure à la fois le pilotage des services sur la base d'objectifs et d'engagements de service et la connaissance des coûts, des activités et des résultats ;
  • Veille à la mise en œuvre de la politique administrative, financière, comptable et budgétaire de l'Agence ;
  • Supervise et coordonne la préparation des plans et budgets annuels de fonctionnement et d'investissements de l'Agence, en liaison avec le chef du Département finances et les responsables des autres structures ;
  • Veille au respect du calendrier administratif (déclarations fiscales et sociales, Projet de Loi de Finances, ...) ;
  • Veille à la rationalisation des dépenses et à l'amélioration des ressources propres ;
  • Aide au pilotage stratégique et opérationnel, et à la prise de décision ;
  • Assure la mesure des activités, des produits, des coûts et des résultats ;
  • Organise et anime la fonction de contrôle de gestion ;
  • Développe des outils de mesure des résultats et de pilotage adaptés aux enjeux opérationnels tels que tableaux de bord, référentiels d'analyse, systèmes d'information décisionnels « métier » ;
  • Établir des comptes rendus de gestion et proposer des mesures correctrices au cours de l'exécution du budget.

    • PRINCIPALES ACTIVITES :

  • Rendre des comptes à la direction sur le suivi des opérations et sur la santé financière de l'établissement ;
  • Exercer un travail de veille permanent quant à l'actualité financière et informatique pour être à la pointe en matière de logiciels de gestion ;
  • Définir la stratégie générale de la gestion financière, budgétaire et, économique de l'agence ;
  • Décliner la stratégie financière sous ses différents angles : budgets de fonctionnement, d'investissements, gestion de trésorerie ;
  • Organiser la prise en charge des informations relatives à la morasse budgétaire, des opérations sur crédits, engagements et émissions ;
  • Organiser les délégations des crédits selon les orientations arrêtées ;
  • Suivre la consommation des crédits et prendre les mesures qui s'imposent ;
  • Assurer les reports de crédits nécessaires ;
  • Assurer une fonction de veille juridique sur les différents domaines de la finance ;
  • Valider les opérations d'engagement et d'ordonnancement des dépenses ;
  • Superviser l'ensemble des opérations comptables et veiller sur la régularité des dépenses ;
  • Veiller au respect des procédures comptables et financières ;
  • Elaborer un budget prévisionnel de trésorerie (recettes, dépenses) ;
  • Assurer le suivi des décaissements des dépenses (régie des dépenses et ordonnancement préalable) ;
  • Veiller au respect, par l’ADD, de ses engagements financiers.

    • PROFIL RECHERCHE  :

    Pour les fonctionnaires et le personnel des administrations et des établissements publics  :

  • Être classé à la catégorie cadre ou grade donnant accès à l’échelle 11 de la fonction publique ou assimilé ;
  • Être titulaire, au moins d’un diplôme donnant accès à l’échelle 11 de la fonction publique en relation avec le poste ;
  • Justifier d’une expérience professionnelle supérieure ou égale à quatre (04) ans à la date de publication du présent appel à candidatures en relation avec le poste ;
  • Être âgé (e) de moins de 45 ans, à la date de la publication de la présente décision.

    • Pour les candidats du secteur privé  :

  • Être titulaire, au moins d’un diplôme donnant accès à l’échelle 11 de la fonction publique en relation avec le poste ;
  • Justifier d’une expérience professionnelle supérieure ou égale à quatre (04) ans à la date de publication du présent appel à candidatures en relation avec le poste ;
  • Être âgé (e) de moins de 45 ans, à la date de la publication de la présente décision.

    • COMPETENCES REQUISES :

    Compétences métier  :

  • La réglementation fiscale et comptable ;
  • Ordonnancement ;
  • Exécution des budgets ;
  • Utilisation d'outils bureautiques ;
  • Respect des délais ;
  • Maitrise des logiciels appliqués à la comptabilité ;
  • Procédures comptables ;
  • Avoir un sens des valeurs du service public, éthique, intégrité et transparence ;
  • Avoir un sens développé de responsabilité.

    • Compétences fonctionnelles  :

  • Compétence managériale ;
  • Faculté d'analyse, synthèse et d’initiative ;
  • Capacité d'encadrement ;
  • Esprit d'écoute et capacité de dialogue ;
  • Capacité à gérer les conflits.
  • Sens de rigueur et de l'organisation ;
  • Résistance au travail sous pression ;
  • Faire preuve d'autonomie et d'initiative tout en privilégiant le travail en groupe.

    • Compétences générales  :

  • Organisation ;
  • Dynamisme ;
  • Motivation ;
  • Communication ;
  • Sérieux ;

    • Autres compétences  :

  • Langues étrangères (Français, Anglais).
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