Contexte du recrutement et définition de poste
Nous recrutons pour le compte de notre client un(e) Chargé(e) de recrutement junior . Vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement et contribuerez à attirer les meilleurs talents.
Missions :
- Rédiger et publier les offres d'emploi sur les différentes plateformes
- Assurer le sourcing et la présélection des candidatures
- Mener les premiers entretiens téléphoniques
- Organiser les entretiens physiques ou en visio avec les managers
- Participer à la gestion administrative liée au recrutement (suivi des candidatures, reporting, mises à jour des bases de données)
- Contribuer à l'amélioration continue de l'expérience candidat et des processus de recrutement
Profil recherché
Formation en ressources humaines, gestion ou équivalentPremière expérience en recrutement souhaité (stage ou alternance acceptée)Bonnes capacités de communication, à l'écrit comme à l'oralCapacité à organiser son travail et à gérer plusieurs processus en parallèleMaîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), connaissance d'un ATS serait un plusDynamisme, esprit d'équipe et volonté d'apprendre