Chef de Projet Junior

Vos missions au quotidien Vous serez basé à Casablanca, au sein de la filiale SG Africa Technologies & Services (SG ATS). Concrètement, vous serez amené(e) à :

• Identifier les besoins des différentes entités.
• Réaliser le cadrage des besoins exprimés à travers l'établissement des spécifications fonctionnelles / techniques et d'un cahier des charges.
• Etablir un planning détaillé et une gouvernance projet
• Respecter les règles de gouvernance de projet (organisation, responsabilités, structure, périmètre, etc.)
• Participer au chiffrage du projet.
• Assurer la coordination des ressources affectées au projet,
• Affecter les tâches d’exécution en suivant un RACI et mettre à jour l'avancement des projets.
• Identifier et gérer les risques
• Mobiliser les ressources et les compétences nécessaires pour garantir la livraison du projet
• Être l'interlocuteur privilégié des équipes internes, des prestataires externes et du Groupe.
• Adopter et appliquer la méthodologie de gestion de projet propre à l’entité.
• Elaborer des Reporting de suivi des projets
• Assurer les actions de sensibilisation / communication résultantes des différentes initiatives ou projets
• Appliquer et participer à la mise à jour des procédures internes liées à son périmètre
• Veiller au respect du code de conduite du Groupe SG, des procédures et guidelines de la structure ainsi que la législation locale
• Garantir la confidentialité et fiabilité des éléments traités dans son périmètre
• Proposer tout axe d’amélioration / optimisation des process gérés (Orga, impacts financiers, …)

Et si c’était vous ?

Compétences techniques requises :

Pourquoi nous choisir ? Filiale du Groupe Société Générale, Société Générale Africa Technologies and Services (SG ATS) a été créée en 2014 dans le but de fournir des solutions agiles et efficaces aux salles des marchés de la banque en Europe (principalement à Paris et Londres) afin de les aider à se développer et à répondre aux exigences de plus en plus fortes imposées par les différentes législations bancaires internationales.Forte de son succès, SG ATS ambitionne de devenir un centre multi-services, toujours en fournissant des prestations à forte valeur ajoutée à différentes lignes de métiers du Groupe (en Europe principalement mais également aux Etats-Unis et en Asie) sur des activités de marchés, mais également à la direction des risques, la direction financière, la direction de la conformité et à d’autres directions centrales.Sacrée « Meilleur Employeur 2023 – Maroc », SG ATS est une structure jeune, dynamique qui positionne le capital humain au centre de son développement et s’entoure de talents qui participeront activement à la réussite de l’entreprise tout en évoluant dans un environnement international propice au développement de compétences différenciantes.« Les informations recueillies sur ce site font l’objet d’un traitement destiné à répondre aux besoins de recrutement de la société SG ATS. Ces données sont traitées par les services internes de la société. Conformément à la loi n° 09-08 promulguée par le Dahir 1-09-15 du 18 février 2009, relative à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à [Click to show email] .Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer à ce que les données qui vous concernent fassent l’objet d’un traitement. Ces données peuvent faire l’objet d’un transfert à l’étranger. Ces traitements ont été notifiés et autorisés par la CNDP sous les numéros A-RH-354 / 2016 et T-RH-129 / 2016.Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents , quels que soient leurs croyances, âge, handicap, origine ethnique, nationalité, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination