Accueillir et informer les candidats sur le parcours de recrutement, le poste, l’entreprise et ses avantagesGérer les entretiens de présélection téléphonique et valider les candidats présélectionnés selon les critères demandés pour le posteMener les entretiens physiques de recrutement et suivre la passation des tests d’évaluationSélectionner les candidats sur la base des résultats et tests réalisésAffecter les candidats en fonction de leurs profils et des exigences du service demandeurInformer les candidats sur l’entreprise, ses métiers, ses avantages sociaux et perspectives de carrièreConstituer un vivier de candidats pour gagner en réactivité et répondre rapidement aux besoins de recrutementAssurer un suivi régulier des intégrations des candidatsReprésenter l’entreprise dans les écoles / universités et forums ...Travailler en étroite collaboration avec différents interlocuteurs (opérationnels, équipes RH, service communication…)Profil Recherché
Expérience significative en tant que chargé de recrutement dans les centres d’appel
Bon niveau de français à l’oral comme à l’écrit .
Bon relationnel et aisance en communication.
Sens de la responsabilité, organisation, rigueur et ponctualité.
Contrat CDI + CNSS + Mutuelle privée
Salaire net fix ( selon le profil et l’expérience ) + Primes mensuelles déplafonnées
N° : 0601720015
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