Mission :
Rattaché au responsable recrutement & mobilité, vous aurez pour missions de :
- Accueillir et informer les candidats sur le parcours de recrutement, le poste, l’entreprise et ses avantages
- Gérer les entretiens de présélection téléphonique et valider les candidats présélectionnés selon les critères demandés pour le poste
- Mener les entretiens physiques de recrutement et suivre la passation des tests d’évaluation
- Sélectionner les candidats sur la base des résultats et tests réalisés
- Affecter les candidats en fonction de leurs profils et des exigences du service demandeur
- Rédiger les comptes rendus des entretiens
- Informer les candidats sur l’entreprise, ses métiers, ses avantages sociaux et perspectives de carrière
- Constituer un vivier de candidats pour gagner en réactivité et répondre rapidement aux besoins de recrutement
- Assurer un suivi régulier des intégrations des candidats et enclencher les remplacements nécessaires, en coordination avec le responsable de recrutement
- Représenter l’entreprise dans les écoles / universités et forums pour promouvoir l’entreprise et attirer les futures recrues
- Travailler en étroite collaboration avec différents interlocuteurs (opérationnels, équipes RH, service communication…)
Profil :
De formation supérieure idéalement en ressources humainesVous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais à l’écrit et à l’oralVous disposez d’une expérience de 3 à 12 mois dans un poste similaire , idéalement en centres d’appelsVous maitrisez les techniques de recrutementVous avez une appétence pour le recrutement et le sourcingVous êtes reconnu pour votre capacité à offrir une bonne expérience candidatVous avez une écoute activeVous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre esprit d’équipeVous êtes orienté résultatsVous êtes doté d’un esprit d’analyse et de synthèseVous avez fait preuve de capacité à travailler dans une organisation multi-clientsProactivité, organisation et sens de l’adaptation sont des qualités majeures pour mener à bien votre missionAvantages : Nous vous offrons :
Un package salarial attractifUn panel d'avantages sociaux : assurance santé, restauration sur site, salle de repos, crèche / subvention crèche…
Des conditions de travail agréables et des perspectives d'évolution de carrière facilitées par l'investissement de Webhelp dans la formation continue