Expert Pilotage Monitoring et Suivi Risques

Vous devez être le changement que vous voulez voir dans ce monde » Ghandi

Cette citation, à elle seule, pourrait résumer l’ambition du Groupe BMCI. Le monde change autour de nous et aujourd’hui, plus que jamais, s’adapter devient nécessaire pour relever les challenges de demain. Cela ne saurait se conjuguer au singulier et pour cette raison, la BMCI attache une importance particulière au développement de son capital humain. Le collaborateur et son épanouissement au travail sont au centre de la dynamique de développement enclenché par le Groupe, à travers une intégration accompagnée, une gestion de carrière pro-active et un accompagnement approfondi et poussé pour permettre aux collaborateurs, nouvelles recrues ou déjà en poste, de libérer leur potentiel et d’exprimer leur talent.

Rejoindre la BMCI, c’est travailler dans une Banque qui œuvre, au quotidien, pour une finance durable favorisant l’inclusion sociale et la préservation de notre environnement pour un développement durable. BMCI encourage d’ailleurs ses collaborateurs à s’investir pour une société plus juste et est la seule banque de la place à leur offrir un jour de congé par an dans cet optique dans le cadre du programme de mécénat de compétences #1millionhours2Help.

Intégrer la BMCI, c’est également intégrer une entreprise pour laquelle le mot « mixité » n’est pas appelé à rester lettre morte. Engagée dans la promotion de la diversité Femmes-Hommes au sein de ses départements et filiales, la BMCI, dans la lignée du Groupe BNP Paribas, applique des mesures concrètes au quotidien comme la signature de la Charte #JamaisSansElles.

Vous l’aurez compris, postuler à la BMCI signifie bien plus qu’être candidat à un simple « job ». Il s’agit avant tout de rejoindre un Groupe en constante transformation et donner un sens à son travail.

CONTEXTE ET ENJEUX

L’activité Retail du Groupe BMCI couvre l’ensemble des clients particuliers, professionnels et petites entreprises ayant des besoins standards tels que des facilités de caisse, des crédits conso, des crédits immobiliers, des cartes de crédit…etc. Cette activité se fait via différents canaux que sont les agences (plus de 300), les magasins, les concessionnaires, une plateforme téléphonique, Internet…

Le changement de sourcing (SAB vs. ATLAS) et le traitement de la data (rapprochements, fiabilisation à la source, corrections, complétude, règles de gestion…) pour un monitoring plus optimal sont des éléments importants pour le Pilotage des risques.

L’up-grade et la complétude, ainsi que la « flexibilité » de nos tableaux de bords et suivi sont également des sujets de taille.

Ces différents sujets sont nécessaires pour la gouvernance et le pilotage du risque avec les managers Retail réseau et BU PF, ainsi qu’IRB.

Notre capacité d’anticipation, d’analyse et de pilotage est fondamentale en tant que 2ème ligne de défense.

Aussi, notre relation avec la BAM (au travers des Reportings réglementaires, des demandes régulières, des points de suivi, enquêtes…) sera centralisée pour une meilleure efficacité, entre autres, dans la priorisation des réponses, la cohérence et la convergence de la data, ainsi que le suivi.

Le poste de chargé de pilotage, de monitoring et de suivi des risques permettra de répondre et d’adresser et de traiter ces différents sujets.

Le poste est rattaché au Directeur des Risques Retail. Sa position est centrale dans l’organisation et par conséquent il est amené à avoir de nombreuses connections en interne avec notamment :

• La Direction commerciale,
• La fonction Finance (BMCI et BU CC),
• La direction du Recouvrement et du contentieux,
• Les filiales dont Le Leasing,
• La Direction des risques BMCI et BNP PARIBAS / IRB,
• La direction Marketing,

OBJECTIFS ET MISSIONS

Les missions principales du poste seront les suivantes sur le périmètre Retail :

COMPETENCES ET CAPACITES REQUISES

Talent Wanted :

De formation BAC+5 en école d’ingénieur / commerce, vous avez une forte orientation client et résultat, vous êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe. Vous avez une réelle appétence de porter des sujets structurants à échelle internationale. Votre rigueur, votre enthousiasme, votre esprit d'initiative alliés à votre capacité d’analyse et à votre capacité d'adaptation seront les garants de votre réussite à ce poste.

En échange…

Vous intégrez une aventure dans laquelle vous pourrez apporter votre pierre. C'est un nouveau souffle que vous donnez à votre carrière en intégrant une équipe dynamique et bienveillante, le tout agrémenté d’un esprit collectif !