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Responsable Recrutement

Intelcia groupCasablanca, Morocco

30+ days ago

Job description

Health insurance

My advantages at Intelcia

Parking place

Computer

Mobile phone

Retirement package

Transport

Company canteen

Conventions with diverse organizations

Performance bonus

Relaxation space

Paid training

Job description

Mission

Rattaché(e) à la Direction Ressources Humaines et en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et les directions support du groupe, le Responsable Recrutement, est en charge de :

Management de l’équipe

Accompagner ses collaborateurs dans l’atteinte de leurs résultats, tout en assurant leur montée en compétences et leur développement ;
Veiller à maintenir un bon niveau de motivation des équipes ;
Planifier le déploiement sur sites des équipes ;
Etre porteur et promoteur des valeurs du groupe.

Gestion du recrutement

Définir les étapes du processus de recrutement en collaboration avec le DRH Pays ;

Conduire le processus de recrutement interne ;

Apporter des solutions et arbitrer sur les problématiques de recrutement ;

Prendre en charge l'ensemble du processus de recrutement pour les postes et profils (expérimentés ou débutants), depuis la recherche active de candidats jusqu'à la sélection après entretien ;

Garantir le Reporting pour le pilotage de l'activité recrutement ;

Veiller à l’amélioration continue du processus de recrutement ;

S’assurer du respect des procédures en matière de recrutement (suivi méthodologique, etc.) ;

Assurer une veille sur tous les outils de recrutement et présenter le cas échéant des processus d’amélioration adaptés ;

Elaborer les plans et budgets de recrutements annuels ;

Assister les BU managers dans la définition de leur besoin en recrutement et proposer des solutions optimales .

Communication

Travailler avec l’équipe Communication, dans la mise en place de la stratégie marketing RH, et le choix des canaux de sourcing ;

Sélectionner les modes de communication de l’offre en présentant les différentes modalités de recherche des candidatures : démarches actives (approche directe, forums, écoles ...) selon le besoin défini ;

Conduire le processus de recrutement externe ;

Participer aux différents projets et actions transversales conduites au sein du service (participations aux forums écoles et salons de l'emploi, optimisation des processus...).

Profil Recherché

Titulaire d'un Bac+5 en ressources humaines ou en sciences sociales, vous justifiez de 5 ans d'expérience au minimum dans un poste similaire idéalement dans le secteur de l'outsourcing.

Savoirs

Maîtriser les différents outils et techniques d’entretien

Maîtriser les principes de la Gestion de projets

Savoir faire

Bonne connaissance de l’organisation, des métiers et du fonctionnement de l’entreprise

Bonne connaissance de Législation sociale : respect des informations personnelles de la concurrence dans les pratiques et documents (sourcing, entretiens, annonces, comptes rendus...)

Maîtrise des différents outils du pack Office

Rédaction de comptes rendus aux opérationnels

Compétences en gestion de budget, d’achat et de négociation des prix des prestations (Choix des cabinets extérieurs et des agences d’intérim)

Savoir Etre

Excellentes qualités relationnelles

Capacité à travailler en transverse

Savoir écouter ses interlocuteurs

Sens de l'organisation et de planification

Capacité de négociation et de persuasion

Etre force de proposition & préconisation

Capacité de travailler sous pression et de répondre dans les délais serrés

Orientation résultats

Leadership

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Recrutement • Casablanca, Morocco

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