Chef de projet

230007II Vos missions au quotidien Le profil recherché doit avoir un bon bagage technique qui lui permettrait d’adresser facilement les contraintes techniques soit en terme d’architecture ou de solution. Il aura à assurer les tâches suivantes :

• Cadrage et étude pour les clients (filiales Société Générale) dans un but d'alignement avec les standards groupe quand au Workplace (poste & outils de travail)
• Veillez à l’alignement des plannings avec les feuilles de route définies
• Collaboration avec GTS (Homologues Groupe) selon les normes Groupe
• Assurer le suivi des Budgets (SGABS-GTS-Clients)
• Production des livrables projets (DAT, DS, Planning, ….)
• Gérer la conduite de changement
• Accompagnement des clients jusqu’au déploiement
• Elaboration du bilan projet

Et si c’était vous ? De formation bac+5 d'une grande école d'ingénieur ou d'université avec une expérience de 5 ans minimum en gestion de projet technique. / expert pour le domaine digital WorkplaceCompétences recherchées

Plus qu’un poste, un tremplin Quoi de mieux que nous rejoindre pour mettre le pied à l’étrier et démarrer votre carrière chez Société générale African Business Services?Rejoindre notre communauté de spécialistes en informatique passionnés par leurs métiers et par les nouvelles technologies, c’est se donner la chance d’avoir une vraie carrière d’expertise dans un environnement international grâce à la diversité des sujets couverts par notre hub panafricain et notre accompagnement de proximité Pourquoi nous choisir ? Chez SG ABS, vous faites partie d’une équipe qui partage des valeurs fortes : Responsabilité, Engagement, Esprit d’équipe et Innovation.Nous vous offrons des opportunités de carrière au sein d’une entreprise en pleine croissance sur le continent africain avec deux piliers : Casablanca et Abidjan.En nous rejoignant, vous participez à une aventure ambitieuse, un projet panafricain visant l’excellence grâce à notre management de proximité, l’agilité de nos processus et notre politique de formation et de développement des compétences.Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents , quels que soient leurs croyances, âge, handicap, origine ethnique, nationalité, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination