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Intégrateur Cornerstone (LMS, Performance & Succession, Compensation)

DXC - CDGRabat, Maroc

8 days ago

Job description

Entreprise :

DXC Technology est née en avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT.

Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients.

DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology , leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion).

Avec 1200 collaborateurs répartis sur 3 sites de production (Technopolis, Hay Riad & Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil.

Poste :

Missions principales :

Participer à l’analyse des besoins métiers et à la traduction en solutions techniques sur Cornerstone.
Paramétrer, configurer et intégrer les modules LMS, Performance & Succession, et Compensation.
Collaborer avec les équipes fonctionnelles, techniques et RH pour garantir la cohérence globale des processus.
Assurer la gestion des interfaces et des flux de données avec les autres outils du SIRH.
Réaliser des tests, identifier les anomalies et contribuer à leur résolution.
Accompagner le déploiement des solutions auprès des utilisateurs (supports, formations, documentation).
Suivre les évolutions de la plateforme et proposer des optimisations ou des évolutions fonctionnelles.

Profil recherché :

Expérience confirmée sur la solution Cornerstone OnDemand, avec maîtrise d’au moins deux des trois modules mentionnés (LMS, Performance & Succession, Compensation).

Bonne compréhension des processus RH liés à la formation, la gestion des talents et la rémunération.

Connaissance des standards d’intégration (API, SFTP, Webservices, etc.) et sensibilité aux problématiques de données.

Capacité à travailler en mode projet, en lien avec des équipes pluridisciplinaires.

Bon niveau de communication, autonomie et rigueur.

Langues :

Français courant

Anglais professionnel (écrit / oral)

Adresse de notre siège :

Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat

Traits de personnalité souhaités :

Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté

4K Matching global N / A N / A FineTunePro COMPÉTENCES N / A Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE

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Performance • Rabat, Maroc