Missions :
- Élaborer, mettre en œuvre et appliquer la politique RH groupe.
- Être garant de la communication interne (intranet, affichage, réunions, ...) ;
- Accompagner les managers dans l’organisation et la gestion des performances ;
- Superviser la gestion des ressources humaines et l’administration du personnel ;
- Être garant(e) de l’application de la législation du travail et du règlement intérieur ;
- Déployer et participer aux projets relatifs à la gestion de carrière et développement RH.
- Réaliser les Reportings réguliers de l’activité RH ;
Profil Recherché :
De formation supérieur en Ressources Humaines ;Bilingue Anglais (min lvl B2) / FrançaisVéritable homme / femme de terrain, vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 ans dans la fonction ainsi qu'en management d'équipe en environnement multinationale ;Maîtrise de l'outil informatique ;Connaissances du BPO.Professionnel, rigoureux, disponible et diplomate.Don't wait any longer, this job is for you!