Contexte du recrutement et définition de poste
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recrute un(e) Responsable Administration et Développement des Ressources Humaines .
Administration du personnel :
- Gestion des dossiers administratifs du personnel (assurance maladie, congés, absences, visites médicales, accidents du travail, déclarations sociales et fiscales, contrats de travail, etc.)
- Participation à l'établissement de la paie
- Suivi des recrutements et des dossiers d'intégration
- Classement et mise à jour des dossiers RH
- Contrôle des mesures de sécurité au sein des ateliers
- Support aux projets et tâches du Responsable RH
Gestion des emplois et compétences :
Suivi de la polyvalence et des évolutions de posteParticipation aux recrutements et aux intégrationsSuivi des compétences et des fiches de posteAnimation des politiques de mobilité interneÉvaluation du personnel :
Animation et suivi des entretiens annuels d'évaluationSuivi des projets d'évaluation individuels et collectifsProjets RH transversaux :
Proposer et suivre des projets sociaux ou extra-professionnelsMettre en place des actions d'amélioration des conditions de travailRéalisation de rapports, reporting et analyses RHNB : Une formation est assurée au nouveau recruté.
Profil recherché
Formation supérieure en gestion, ressources humaines ou domaine similaireExpérience confirmée d'au moins 4 ans dans un poste similaireExcellentes capacités organisationnelles, autonomie et esprit d'équipeMaîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH