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Contexte du poste :

Le 8 septembre 2023, un séisme secoue le Maroc causant près de 3 000 morts et de 6 000 blessés. Le Croissant-Rouge marocain (CRM) et le Mouvement CR / CR se rendent immédiatement sur le terrain, en étroite coordination avec les autorités locales, afin d’évaluer la situation et d’apporter une aide aux personnes touchées.

La Croix-Rouge française (CRF) ne tarde pas à se mobiliser en réaction à la crise. Le 9 septembre 2023, un appel à don est lancé dans le but de contribuer, dans le cadre de la réponse du Mouvement CRCR, aux actions de secours sur place, et de fournir des produits de première nécessité.

La CRF organise ensuite, début octobre, une mission exploratoire afin de rencontrer le Croissant-Rouge marocain en vue d’appuyer la réponse urgence au séisme. Après identification des besoins non couverts et définition des modalités de coopération, la Croix-Rouge française soutient le Croissant-Rouge marocain et agit en ayant ouvert une délégation sur place le premier trimestre 2024.

Intervention et positionnement de la CRF au Maroc

En janvier 2024, la seconde mission CRF organisée au Maroc a permis de préciser davantage les axes de soutien au CRM, à savoir les domaines de la Santé Mentale et du Soutien Psychosocial (SMPS), ainsi que le domaine du développement des Premiers Secours (PS). L’intervention de la CRF au Maroc s’intègre dans la réponse à moyen terme du Mouvement Croix-Rouge / Croissant-Rouge.

Le Croissant-Rouge marocain

Créé par décret royal en 1957, le CRM est une association de secours volontaire, auxiliaire des autorités civiles et militaires. Le CRM intervient et forme la communauté à répondre aux situations d’urgence, en particulier dans le domaine des premiers secours. Après le tremblement de terre, la Société nationale a réagi immédiatement en fournissant des premiers soins et un soutien psychosocial, en aidant à transporter les blessés vers les hôpitaux, en évacuant les personnes des bâtiments endommagés et en assurant la gestion des enterrements dans la dignité.

Poste

Sous l’autorité du / de la responsable Desk MENA, le.la chef.fe de délégation est chargé.e de :

• Piloter les relations avec le Croissant-Rouge marocain et les partenaires du Mouvement CR-CR au Maroc ;
• Mettre en oeuvre la stratégie de la CRF au Maroc ;
• Analyser le contexte, préciser les besoins, prendre en compte les ressources existantes et proposer, en concertation avec les partenaires, des actions opérationnelles appropriées ;
• Évaluer les situations d’urgence ou de développement et adapter les interventions ;
• Garantir l’animation de son équipe de délégués CRF ;
• Assurer un cadre de travail de qualité à son équipe de délégués CRF ;
• Représenter la Croix-Rouge française auprès des autorités institutionnelles, des partenaires locaux, et des organismes financeurs ;
• Garantir le contrôle de l’application des procédures de la CRF et des financeurs de la CRF pour ses opérations.

MISSIONS ET ACTIVITÉS

LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS

Collabore en interne avec :

Collabore en externe avec :

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

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Date de prise de poste souhaitée

Septembre 2025

Informations pratiques liées au poste

Conditions d’emploi

Résumé

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Candidatures féminines encouragées.

Formations en ligne :

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale :  https : / / ifrc.csod.com / client / ifrc / default.aspx

Qualifications et expériences

Formation Bac+4 / 5 en gestion de projet humanitaire ou formation équivalente. Expérience significative à un poste identique de 3 ans obligatoire. Expérience au sein du Mouvement RC / RC obligatoire.

Compétences

Exigences du poste obligatoires

Compétences appréciées

Compétences liées à l’environnement spécifique de la mission :

Langues