Responsable Transformation Organisationnelle H / F.

Mission

Le responsable transformation organisationnelle assure le rôle de dépositaire du corpus documentaire exhaustif et évolutif (processus, procédures, normes, preuves qualité process, ...). Il a la charge de la définition, de l'optimisation, de la gestion et de l'amélioration continue des processus organisationnels pour soutenir la réalisation des objectifs stratégiques de l'Université et améliorer sa performance globale.

Vos principales missions seront :

Mise en place et maintien du corpus documentaire :

• Accompagner la croissance par un travail ambitieux de transformation organisationnelle : structuration en termes de processus et de procédures, en cohérence avec l'organisation en vigueur et les moyens en place
• Gestion des projets d'organisation depuis le cadrage des besoins métier jusqu'à la mise en oeuvre
• Coordonner l'industrialisation des activités en étroite collaboration avec l'ensemble des directions centrales et des collèges, et en alignement avec les orientations de la présidence et la stratégie
• Respecter les délais, les livrables et les démarches des projets de transformation organisationnelle
• Veiller à la conduite du changement

Mise en place et administration fonctionnelle de l'outil de management de la transformation organisationnelle :

Promotion de l'excellence opérationnelle :

Mise en place d'un système de management de la qualité process certifiable :

Profil

Niveau de formation : Bac+5, grandes écoles d'ingénieurs ou de commerce ou équivalent Expérience Professionnelle : 10 ans d'expérience dans des postes relevant de l'organisation, du Système de Management Qualité (SMQ) et de l'excellence opérationnelle Compétences : compétences solides en gestion des projets, capacités de travail en équipe et de coopération, management et leadership, Engagement, Autonomie et force de proposition, capacités d'analyse et d'organisation, esprit de synthèse, rigueur et pragmatisme, capacités d'adaptation et d'écoute, sens relationnel et communication aisés, capacité à gérer les conflits et à remonter les alertes