Vos missions au quotidien Le Directeur de Projet assure la réalisation des projets dans son portefeuille en terme de planning, de ressources, budgets…Il pilote les projets dont il est responsable (SI et / ou organisationnel) en mobilisant une équipe adéquate de chefs de projets assurant une expertise SI et / ou fonctionnelleIl a pour tâches : Le management d’équipe
- Gérer les équipes des chefs de projets
- Coacher les chefs de projets en matière de démarche projet et de leadership
- Organiser des points de feed-back réguliers avec les chefs de projets
- Définir les tâches et objectifs des chefs de projet et des équipes
- Tenir les entretiens annuels de son équipe et définir les objectifs annuels
- S’assurer de la réalisation des tâches préalablement affectées
- Définir et suivre le plan de charge des chefs de projet
- Anticiper la disponibilité des ressources internes et externes
- S’assurer du respect des démarches méthodologiques / agiles
Pilotage du portefeuille de projets
Assurer le Build et le Run des BI sur son périmètreChallenger les critères de la qualité attendue, les plannings, la gouvernanceAssurer le suivi des instances de gouvernances adaptéesS’assurer du bon déroulement du projet en recherchant l’optimisation des charges et des délaisPrendre des décisions opérationnelles dans le cadre des projets supervisésGérer les situations conflictuelles et demander arbitrage le cas échéantValider la qualité et le contenu des livrables des chefs de projetsChallenger les risques projet et les actions correctrices et alerter les instances de décisionSuivre les indicateurs d'avancement et de qualité de chaque projetRendre compte au Directeur de Programme et au Responsable de la Delivery Unit de l’état d’avancement des projetsAssurer la réalisation des projets de bout en bout, notamment la phase d’intégrationDéfinir et suivre la consommation budgétaire des projets (J / H et CTB)Mettre en place, en collaboration avec les différentes parties prenantes, des solutions IT scalables et urbaniséesDélivrer un rôle de conseil aux lignes métiersAssurer la qualité des relations avec les métiers, les autres entités COO et nos partenairesEt si c’était vous ? Profil recherché : Compétences métier
Maitrise transverse des métiers de la banque, en particulier celle des périmètres fonctionnels en charge, et du fonctionnement de la banqueBonne compréhension du SI bancaireConceptualisation des problématiques bancaires complexesConnaissance en optimisation des processus, en Agile et en Lean managementExpérience en gestion de projets et / ou organisationCompétences comportementales
Capacités managériales et leadershipEngagementSens du partage et de la coopérationAutonomie et force de propositionCapacités d’analyse et d’organisationEsprit de synthèse, rigueur et pragmatismeCapacités d’adaptation et d’écouteSens relationnel et communication aisésCapacité à gérer les conflits et à remonter les alertesPourquoi nous choisir ? Pourquoi nous choisir ? Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples