Lieu : Rabat
Contrat : CDI
Niveau : Senior / Top Management
Niveau d'études requis : Bac +5 minimum
Diplôme : Diplôme d'ingénieur généraliste, mécanique, électrique ou équivalent. Un MBA est un atout
Expérience : Minimum 10 ans dans l'industrie automobile ou industrielle, dont 5 ans en management d'équipes techniques et en gestion de projets transverses
Objectif du poste :
Piloter les opérations techniques et industrielles liées aux projets de développement mécanique, électrique et d'industrialisation, tout en assurant une dynamique commerciale proactive visant à développer le portefeuille client, les partenariats techniques et les revenus.
Missions principales
1. Direction opérationnelle & management des équipes techniques
- Superviser l'ensemble des pôles techniques (conception mécanique, architecture électrique, packaging, industrialisation).
- Fixer les objectifs, suivre la charge, prioriser les projets, et animer les points hebdomadaires avec les chefs de pôles.
- Mettre en place des outils de pilotage de la performance : KPI projet, taux d'avancement, indicateurs qualité, gestion des charges.
- Garantir la cohérence technique des livrables dans le respect des délais, budgets et exigences qualité.
- Organiser les recrutements et accompagner la montée en compétence des profils clés.
2. Pilotage de la production des livrables projets
Assurer le suivi global des projets clients : conception, prototypage, intégration, industrialisation.Valider les jalons critiques (design freeze, revues techniques, mise en production).Optimiser les interactions entre les fonctions : CAO, architecture, achats, qualité, essais.Gérer les escalades techniques et arbitrer les décisions complexes.3. Business développement & relation client
Représenter l'entreprise dans les démarches commerciales avec les prospects industriels et institutionnels.Identifier de nouvelles opportunités de marché dans le secteur de la mobilité électrique, de la conversion énergétique ou des équipements mécatroniques.Construire des offres techniques et commerciales en lien avec les besoins du client (benchmark, chiffrage, planning, staffing).Assurer la fidélisation des clients existants et négocier des extensions de périmètre ou de nouveaux projets.4. Amélioration continue & structuration
Déployer des méthodes de gestion Lean ou Agile adaptées aux projets techniques.Standardiser les process, documenter les méthodes et améliorer les outils internes.Proposer des investissements, outils ou partenariats pour renforcer la compétitivité opérationnelle.Environnement de travail & outils
CAO / DAO : CATIA V5 / V6, Capital HarnessPLM : Enovia, SmarTeamERP ou outil de gestion projet : MS Project, Asana, Jira, ou équivalentEnvironnement multilingue (français, anglais requis)Profil recherché
Leadership affirmé et capacité à fédérer des équipes d'ingénieurs multidisciplinaires.Forte culture projet et industrielle, avec capacité à jongler entre vision stratégique et exécution opérationnelle.Excellent relationnel, sens de la négociation, capacité à établir des relations solides avec des interlocuteurs de haut niveau (clients, partenaires techniques).Aisance dans un environnement en structuration ou en forte croissance.Indicateurs de performance
Satisfaction client (NPS, taux de renouvellement)Marge opérationnelle par projetTaux de respect des délais (OTD) et de la qualité des livrablesVolume d'affaires généré en business développementTaux de fidélisation des équipes clés