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Chef de Service « Normalisation »

Chef de Service « Normalisation »

Agence du Développement Digital-ADDRabat
منذ أكثر من 30 يومًا
الوصف الوظيفي

présentation

L’Agence de Développement du Digital (ADD) lance un appel à candidature, pour occuper le poste de responsabilité suivant  : Chef de Service « Normalisation ».

  • Rattachement Hiérarchique  : Chef de Département Réglementation & Normalisation.

MISSIONS :

  • Elaboration des normes et spécifications techniques concernant des produits et des services numériques, en concertation avec les autorités et les 1 organismes concernés et veiller à leur application.
  • Participer aux travaux relatifs à la préparation des normes marocaines relatives aux produits et services numériques.
  • PRINCIPALES ACTIVITES :

  • Identifier les besoins en termes de normes et standards dans le domaine des TIC / Digital ;
  • Analyser les normes et standards internationaux liés aux différentes activités de l'ADD et proposer leur implémentation ;
  • Contribuer à l'élaboration des normes techniques et référentiels des produits et des services numériques, en concertation avec les autorités et les organismes concernés ;
  • Coordonner l'activité et les projets de normalisation au sein de l'ADD et avec les acteurs externes au niveau national et international ;
  • Elaborer les référentiels et les standards techniques relatives à la gestion à la qualité et à la sécurité des données et des systèmes d'information ;
  • Veiller à l'application des normes techniques, en vigueur, des produits et des services numériques ;
  • Assurer une veille normative nationale et internationale.
  • PROFIL RECHERCHE  :

    Pour les fonctionnaires et le personnel des administrations et des établissements publics  :

  • Être classé à la catégorie cadre ou grade donnant accès à l’échelle 11 de la fonction publique ou assimilé ;
  • Être titulaire, au moins d’un diplôme donnant accès à l’échelle 11 de la fonction publique en relation avec le poste ;
  • Justifier d’une expérience professionnelle supérieure ou égale à quatre (04) ans à la date de publication du présent appel à candidatures en relation avec le poste ;
  • Être âgé (e) de moins de 45 ans, à la date de la publication de la présente décision.
  • Pour les candidats du secteur privé  :

  • Être titulaire, au moins d’un diplôme donnant accès à l’échelle 11 de la fonction publique en relation avec le poste ;
  • Justifier d’une expérience professionnelle supérieure ou égale à quatre (04) ans à la date de publication du présent appel à candidatures en relation avec le poste ;
  • Être âgé (e) de moins de 45 ans, à la date de la publication de la présente décision.
  • COMPETENCES REQUISES :

    Compétences métier  :

  • Connaissance des processus de normalisation et des organismes spécialisés au niveau national et international ;
  • Résolution de problèmes : Proposer des solutions optimales face à un problème complexe ;
  • Négociation : Mener des négociations avec des parties dont les intérêts divergent dans le cadre d'enjeux importants pour la direction ;
  • Bureautique : Maîtriser les outils informatiques et bureautiques, utiliser les fonctionnalités du logiciel ;
  • Expertise : Réaliser des analyses complexes en utilisant ses connaissances dans plusieurs domaines.
  • Compétences fonctionnelles  :

  • Compétence managériale ;
  • Faculté d'analyse, synthèse et d'initiative ;
  • Capacité d’encadrement ;
  • Esprit d'écoute et capacité de dialogue ;
  • Capacité à gérer les conflits.
  • Compétences générales  :

  • Organisation ;
  • Dynamisme ;
  • Motivation ;
  • Communication ;
  • Sérieux.
  • Autres compétences  :

  • Langues étrangères (Français, Anglais).
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    Chef • Rabat