présentation
L’Agence de Développement du Digital (ADD) lance un appel à candidature, pour occuper le poste de responsabilité suivant : Chef de Service « Normalisation ».
- Rattachement Hiérarchique : Chef de Département Réglementation & Normalisation.
MISSIONS :
Elaboration des normes et spécifications techniques concernant des produits et des services numériques, en concertation avec les autorités et les 1 organismes concernés et veiller à leur application.Participer aux travaux relatifs à la préparation des normes marocaines relatives aux produits et services numériques.PRINCIPALES ACTIVITES :
Identifier les besoins en termes de normes et standards dans le domaine des TIC / Digital ;Analyser les normes et standards internationaux liés aux différentes activités de l'ADD et proposer leur implémentation ;Contribuer à l'élaboration des normes techniques et référentiels des produits et des services numériques, en concertation avec les autorités et les organismes concernés ;Coordonner l'activité et les projets de normalisation au sein de l'ADD et avec les acteurs externes au niveau national et international ;Elaborer les référentiels et les standards techniques relatives à la gestion à la qualité et à la sécurité des données et des systèmes d'information ;Veiller à l'application des normes techniques, en vigueur, des produits et des services numériques ;Assurer une veille normative nationale et internationale.PROFIL RECHERCHE :
Pour les fonctionnaires et le personnel des administrations et des établissements publics :
Être classé à la catégorie cadre ou grade donnant accès à l’échelle 11 de la fonction publique ou assimilé ;Être titulaire, au moins d’un diplôme donnant accès à l’échelle 11 de la fonction publique en relation avec le poste ;Justifier d’une expérience professionnelle supérieure ou égale à quatre (04) ans à la date de publication du présent appel à candidatures en relation avec le poste ;Être âgé (e) de moins de 45 ans, à la date de la publication de la présente décision.Pour les candidats du secteur privé :
Être titulaire, au moins d’un diplôme donnant accès à l’échelle 11 de la fonction publique en relation avec le poste ;Justifier d’une expérience professionnelle supérieure ou égale à quatre (04) ans à la date de publication du présent appel à candidatures en relation avec le poste ;Être âgé (e) de moins de 45 ans, à la date de la publication de la présente décision.COMPETENCES REQUISES :
Compétences métier :
Connaissance des processus de normalisation et des organismes spécialisés au niveau national et international ;Résolution de problèmes : Proposer des solutions optimales face à un problème complexe ;Négociation : Mener des négociations avec des parties dont les intérêts divergent dans le cadre d'enjeux importants pour la direction ;Bureautique : Maîtriser les outils informatiques et bureautiques, utiliser les fonctionnalités du logiciel ;Expertise : Réaliser des analyses complexes en utilisant ses connaissances dans plusieurs domaines.Compétences fonctionnelles :
Compétence managériale ;Faculté d'analyse, synthèse et d'initiative ;Capacité d’encadrement ;Esprit d'écoute et capacité de dialogue ;Capacité à gérer les conflits.Compétences générales :
Organisation ;Dynamisme ;Motivation ;Communication ;Sérieux.Autres compétences :
Langues étrangères (Français, Anglais).