Missions principales
Le Directeur du Développement pilote la croissance et l’expansion de la holding en identifiant de nouvelles opportunités d’affaires et en consolidant les partenariats stratégiques. Il / elle joue un rôle clé dans la diversification des activités et l’amélioration de la compétitivité du groupe.
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de la holding et de ses filiales
- Identifier et analyser les opportunités de croissance (nouvelles lignes de transport, acquisitions, partenariats)
- Piloter la prospection commerciale et développer le portefeuille clients
- Concevoir et proposer des offres innovantes en réponse aux évolutions du marché
- Assurer une veille stratégique sur les tendances du secteur (digitalisation, logistique verte, évolution réglementaire)
- Renforcer et optimiser les relations avec les partenaires stratégiques (transporteurs, industriels, institutions)
- Accompagner la transformation digitale et l’intégration de nouvelles technologies dans les opérations
- Piloter les études de faisabilité et les business plans pour de nouveaux projets
- Collaborer avec les autres directions (opérations, finance, RH) pour garantir la rentabilité des projets
- Représenter la holding lors d’événements professionnels, salons et conférences
Compétences requises
Techniques
Excellente connaissance du secteur du transport, du fret et de la logistiqueExpérience en développement commercial, expansion internationale et gestion de partenariatsMaîtrise des stratégies de diversification et de croissanceCapacité à analyser les données de marché et à élaborer des plans stratégiquesBonne connaissance des modèles économiques et des enjeux financiers du secteurMaîtrise des outils CRM et de gestion commercialeSoft Skills
Leadership et capacité à influencerEsprit stratégique et vision long termeAisance relationnelle et sens de la négociationCréativité et capacité à identifier de nouvelles opportunitésExcellente communication orale et écriteGestion du stress et prise de décision rapideProfil recherché
Formation : Ingénieur de formationExpérience : Minimum 10 ans d’expérience en développement commercial ou stratégique dans le secteur du fret et de la logistique ou dans le FMCGLangues : Maîtrise de l’anglais indispensable, une autre langue est un plus