CHEF DE PROJET AMOA SIRH H / F

La société 2T Services Maroc recherche un Chef de Projet AMOA SIRH basé à Oujda (Maroc) en présentiel.

Vous aimez les challenges, souhaitez intégrer un Groupe en pleine croissance, rejoignez notre équipe projet !

Dans le cadre d'un ambitieux programme de refonte de son Système d'Information RH, s'inscrivant dans une transformation complète du système d'information du groupe, le groupe Tessi a lancé récemment le projet de déploiement d'un Core RH, qui vise à digitaliser les processus RH, à organiser les données RH autour de référentiels structurants, à produire les KPI RH nécessaires au pilotage du Groupe et à intégrer davantage le SIRH au sein du système d'information du groupe.

Le Chef de Projet AMOA SIRH, rattaché à la Direction des Systèmes d'Information du Groupe, intégrera l'équipe projet et prendra en charge le pilotage de plusieurs chantiers du programme, dont prioritairement les chantiers à dominante "SI" comme la mise en œuvre des interfaces entre le Core HR et les autres applications du Systèmes d'Information et les impacts lié à la mise en place d'un nouveau processus d'Onboarding des salariés (avec de forts enjeux liées à la connexion aux Actives Directories du Groupe, l'authentification, la gestion des accès..).

A l'issue du projet, le candidat retenu reviendra l'acteur référent pour la DRH groupe, pour les transformations de son système d'information : identifier et cadrer les nouveaux besoins, piloter les évolutions, déployer de nouveaux modules...

A ce titre les missions principales su Chef de Projet AMOA seront :

• Piloter les chantiers SIRH confiés, dans le respect des jalons du projet global : suivi détaillé des actions, animation des comités projets, contribution aux spécifications, organisation des recettes, gestion du planning, gestion de la communication, coordination des différentes contributions, reporting sur l'avancement des projets et sur les risques, suivi des prestataires externes ;
• Spécifier et déployer les interfaces dans le respect du schéma directeur IT et des contraintes d'intégration ;
• Devenir le référent IT pour les acteurs clés de la fonction RH (DRH Groupe, DRH BU, équipes Administration RH, interlocuteurs RH décentralisés) ;
• Organiser et faciliter le passage en RUN des applications mises en production (organisation du support, documentation des procédures de maintenance et d'administration des applications, transfert de compétence sur les équipes supports) ;
• Piloter de nouveaux projets du portefeuille DSI Groupe, selon la roadmap définie avec la Direction Générale, en autonomie et dans le respect de la méthodologie Tessi.

De formation bac +4 / +5 en système d'information, gestion de projets, école d'ingénieur ou management vous possédez une première expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire soit en société de conseil, soit en ESN, soit dans une DSI ou dans une direction opérationnelle interne.

Vous maitrisez les processus RH et les systèmes d'information.

La maîtrise de l'anglais est nécessaire, l'espagnol serait un plus.

Le poste est basé à Oujda (Maroc) en présentiel.