RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV , cherche à #Recruter un #RESPONSABLE #EQUIPE #TECHNIQUE #JEE
- Missions :
- Prendre en charge le volet technique des avant-ventes (réponses aux appels d’offres et consultations) et participer à la promotion des solutions éditées par l’entreprise ;
- Définir les architectures techniques des projets et produits à développer et ce dans le respect de l’esprit de plateformisation adopté par l’entreprise ;
- Suivre la conception technique des projets , depuis l’expression des besoins jusqu’à la validation finale ;
- Mettre en œuvre et suivre les plannings hebdomadaires des ingénieurs conception et développement JEE ;
- Animer les réunions techniques clés auprès des clients internes et externes ;
- Superviser les activités des équipes techniques et intervenir dans le processus de production en cas de besoin ;
- Anticiper et gérer les risques techniques liés au développement des projets et produits ;
- Assurer la validation technique des items proposés au niveau des sprints produits et projets ;
- Revoir et valider les livrables techniques produits par les ingénieurs conception et développement JEE avant livraison aux clients internes ou externes ;
- Suivre régulièrement les performances des ingénieurs étude et développement JEE et les coacher dans leur montée en compétences ;
- Proposer régulièrement les améliorations de processus, outils et pratiques de nature à augmenter la productivité des ingénieurs conception et développement JEE ;
- Élaborer et remonter les indicateurs d’avancement et de performance relatifs à la production des équipes techniques.
Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez.
Hiring #Team_Leader_Technique #Teamleadertechnique #Developpement #JAVA #Front_End #Back_End #JEE #IT
Profil
Formation initiale : BAC+5 en ITNB : Les doubles formations sont très appréciées. Idéalement, une formation d'ingénieur en IT couplée avec une formation en management de la relation client / des projets / des équipes …
Expérience : Plus de 5 années d’expérience, dont au moins une probante dans un poste équivalentSavoir-être : Une personneSait écouter ;Pédagogue ;A le sens du leadership.Savoir-faire : Une personne qui saitAvoir une aptitude poly-disciplinaire ;Identifier les forces, faiblesses & mécanismes de fonctionnement des membres de son équipe ;Développer la cohésion entre les membres de son équipe.