Superviseur / manager centre d’appel (h / f).

Profil Recherché

Expérience probante (minimum 2 ans) en tant que superviseur / manager dans un centre d’appel, idéalement dans le transfert d'appels ou la qualification de fiches

Excellentes compétences managériales et sens de l'organisation

Capacité à travailler sous pression et à gérer des équipes en production

Maîtrise des outils de gestion d’appels et des CRM

Bonne communication, leadership naturel et sens des responsabilités

Avantages sociaux et autres

Rémunération attractive selon profil

Environnement dynamique et en pleine croissance

Possibilité d’évolution au sein de la structure

Amplitude horaire

Plein Temps

Salaire Net + primes

à négocier