Contexte et environnement
Sous l’autorité du responsable administratif & financier, le chargé de paie et administratif du personnel a la charge de la gestion administrative du personnel, et Travaille en collaboration avec les services centraux, l’ensemble des responsables Région, Stations, et le personnel des stations-service
Activités
- Traiter la paie mensuelle du personnel CDI MAHATTA.
- Déclarer tous les mois et fin d’année à l’administration l’impôt sur le revenu et cotisations CNSS, CIMR, CMIM…
- Déclarer et suivre les dossiers AT, maternité, retraite…
- Suivre et classer les contrats de travail.
- Enregistrer les mouvements du personnel.
- Suivre les plannings des congés en coordination avec les responsables stations et responsables des régions.
- Gérer les visites médicales, bilans sanguins, radios dépistages, vaccins…
- Coordonner le rapport d’activité annuel de la médecine du travail.
- Enregistrer et transmettre les dossiers de remboursement des frais médicaux, pharmaceutiques et soins dentaires.
- Préparer les tableaux de bord mensuelle et reporting RH.
- Préparer les documents administratifs du personnel (attestation, domiciliation…).
- Déclarer les fraudes remontées par les responsables stations.
- Traiter les demandes des prêts.
- Vérifier les factures prestaires RH.
- Déclarer les sinistres remontés par les stations.
- Classer et archiver les documents RH.
- Remplacer le responsable en charge du personnel contractés durant les congés et périodes d’absences.
Profil du candidat
Ø BAC + 5 en comptabilité, RH
Ø Maitrise de la langue française avec aisance à l’oral comme à l’écrit
Ø Bonne gestion de conflits et de personnes.
Ø Le sens de la discrétion et de la confidentialité
Ø La capacité de travailler en équipe
Informations supplémentaires
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.