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Banquier Conseil Entreprise -(H / F)

Banquier Conseil Entreprise -(H / F)

Société Générale MarocMorocco, Morocco
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • Temps plein
Description de poste

21000UGT Vos missions au quotidien Le Banquier Conseil Entreprise Est responsable de l’atteinte des objectifs commerciaux, du développementdu PNB et de la maitrise du CNR de son portefeuille. Il a pour principales missions : le développement commercial

  • Assure une présence forte et soutenue auprès de ses clients
  • Décline les objectifs de son portefeuille en objectifs commerciaux par client / prospect en coordination

avec le Directeur du centre d'affaire et le DRE, et en cohérence avec la stratégie et l’ambition de labanque

  • Valorise et développe son portefeuille clients à travers la mise en place des plans d’actions
  • commerciaux par client en y intégrant les actions à mener avec les différentes lignes métiers;
  • Gère et anime la relation client, de manière proactive complétée par une veille sur son portefeuille
  • Prospecte et recrute de nouvelles EER (Entrées En Relation)
  • Assure la mobilisation des autres lignes métiers sur l’équipement et la prospection : Trade Finance,

    • Cash Management, leasing, factoring…

  • Contribue au développement des synergies entre les marchés Corporate / Retail.

    • La maitrise du risque de contrepartie / Opérationnel :

  • Valide et suit les opérations de crédit de son portefeuille (y compris EER) jusqu’à concrétisation
  • Complète les dossiers de renouvellement adressés par les analystes de crédits, tout en veillant sur

    • leur qualité et en émettant un avis argumenté

  • Etablit une notation de la contrepartie (STARWEB)
  • Assure le renouvellement du dossier jusqu’à sa mise en place (notation, compléments d’information,

    • échanges avec la Direction des Risques et la DRE, échanges avec le back office)

  • Veille à la maitrise du CNR de son portefeuille
  • Assure le recouvrement des créances en souffrance de son portefeuille, identifie avec le client les

    • solutions de régularisation et se charge de leur suivi.

  • Garantit la maitrise des Risques opérationnels, en particulier en s’assurant du bon suivi des dossiers

    • par les CCE

  • Met en œuvre toutes les actions visant à la régularisation des créances en souffrance
  • Veille à la mise en conformité KYC de ses clients et prospects
  • Initie-les entrées et sorties des contreparties dans la Watchlist

    • La Qualité de service :

  • S’assure de la qualité des dossiers transmis au back-office (sur les opérations de renouvellement,

    • d’EERC ou des demandes de CMLT)

  • Met en place toutes les actions commerciales permettant d’améliorer la qualité de service offerte aux

    • clients de son portefeuille

  • S’assure la qualité de service délivrée au client au niveau du Centre D’affaire, Espace Entreprise ou

    • Desk Entreprise

  • Remonte au DCAF et DRE toutes les réclamations client relatives à la qualité de service

    • Et si c’était vous ? Compétences métier :

  • Compétences commerciales
  • Excellente connaissance des produits et services de la Banque
  • Bonne culture financière

    • Compétences comportementales :

  • Bon contact
  • Goût des challenges
  • Engagement
  • Sens du partage et de la coopération.

    • Pourquoi nous choisir ? Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde dedemain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyensd’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utileau quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents , quels que soient leurs croyances, âge, handicap, origine ethnique, nationalité, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination