Chef de projets Infrastructures-(H / F)

Vos missions au quotidien PRINCIPALES RESPONSABILITES :

• Contribuer au projet d'un point de vue Infra du cahier des charges à la recette utilisateur et son déploiement.
• Suivre le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l’équipe projet Infra selon le cahier des charges
• Livrer les axes Infra / Prod projet.
• Développer l’infrastructure technique afin de la sécuriser, de la redonder, de la mettre à jour et de l’optimiser ;
• Participer avec les autres membres de l’équipe Infrastructure à l’administration et à la mise en place de solution Systèmes / Réseau;

Et si c’était vous ? COMPETENCES : Savoir et savoir faire

Savoir être :

Plus qu’un poste, un tremplin Changer de poste, c’est pour vous l’occasion de découvrir un nouvel environnement / un nouveau métier, de participer à de nouveaux projets et de découvrir de nouvelles équipes. C’est aussi le moyen de partager votre expertise, d’apporter un œil neuf pour mieux servir nos clients demain. plus ambitieuses. Pourquoi nous choisir ? Avec une présence historique en Afrique, le Groupe Société Générale, acteur de référence sur le marché bancaire, présente un positionnement unique sur la région, qui lui permet d’offrir à ses clients l'expertise et le savoir-faire d'une banque internationale et la proximité d'une banque locale. Société Générale y accompagne les économies locales et sert 3,7 millions de clients dont 150 000 entreprises. Notre challenge sur le continent africain est d'améliorer nos parts de marché en continuant à être innovants et en nous appuyant sur toutes les expertises du Groupe pour développer notre offre.SG ABS est un centre d’expertise des filières IT pour ses filiales Africaines; présent sur deux sites :

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents , quels que soient leurs croyances, âge, handicap, origine ethnique, nationalité, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination