Description de poste
Description du poste
Gestion de la configuration EE
- Élaborer et maintenir les EE Complexity Matrix à l'aide des modèles Excel Stellantis.
- Identifier et gérer les Configuration Elements (CE) applicables aux architectures projet et programme.
- Construire les configurations d'enveloppe véhicule, les variantes de propulsion et les sous-systèmes associés.
- Analyser et exploiter les données génériques et spécifiques nécessaires à la définition des configurations des projets Top Hat.
- Garantir la cohérence des données de configuration tout au long du cycle projet.
Gestion de la diversité (Diversity Management)
- Participer aux comités de gestion de la diversité.
- Justifier et valider les nouveaux éléments de configuration soumis.
- Assurer l'homogénéité et la cohérence des choix de diversité entre les différents projets.
- Collaborer avec les architectes et équipes de conception afin d'assurer la pertinence des configurations retenues.
- Capitaliser et partager les retours d'expérience liés à la gestion de la diversité.
Coordination et interfaces
- Assurer une collaboration étroite avec :
- Architecture Project Chief (Top Hat)
- Architectes de l'équipe Global Generic Architecture
- Équipes de conception fonctionnelle
- Experts Architecture EE
Qualifications
Formation
Bac+5 en électronique, systèmes embarqués, informatique industrielle ou équivalent.
Expérience
- Profil Junior (0 à 3 ans d'expérience).
- Première expérience dans l'automobile appréciée.
- Expérience ou stage en architecture électrique/électronique constitue un plus.
Compétences techniques
- Architecture Électrique & Électronique véhicule.
- Gestion de configuration produit.
- Diversity Management.
- Analyse de données techniques complexes.
- Maîtrise avancée d'Excel.
- Connaissance des processus de développement automobile.
- Lecture et compréhension d'architectures système et fonctionnelles.
Outils
- Suite Microsoft Office (Excel avancé).
- Outils et référentiels Stellantis.
- Outils de gestion de configuration et d'architecture EE.
Compétences comportementales
- Forte capacité d'analyse et de synthèse.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Autonomie.
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
- Excellentes compétences de coordination et de communication.
- Esprit collaboratif et orientation résultats.
Langues
- Anglais professionnel courant (oral et écrit).
- Français apprécié.