Chargé(e) d’étude Financement Immobilier et Hôtelier

Contexte du recrutement et définition de poste

Rattaché au Pôle Immobilier, vous aurez comme principale mission l'instruction des dossiers de crédit de la Banque de l'Entreprise, de l'Immobilier et de l'Investissement (BEII) en appui des CAF et la promotion de l’expertise CIH Bank auprès de la clientèle, des prospects ou partenaires d’investissement.

Principales Responsabilités:

• Instruction des demandes de crédit en appui des centres d’affaires, avec un accompagnement rapproché de la clientèle pour les dossiers d’investissement
• Identification et analyse des différentes catégories de risque (techniques, juridiques, financiers, etc.) en collaboration avec les entités centrales (juridique, technique ..)
• Analyse financière et risque des dossiers incluant la revue détaillée des garanties proposées
• Evaluation et retraitement des Business Plan Prévisionnels en concertation avec les CAF
• Accompagnement des CAF en visite clientèle sur les dossiers d’investissement à enjeu
• Structuration des termes et conditions des financements
• Formalisation d’un avis motivé et d’une proposition d’orientation au délégataire
• Proposition de conditions et notation
• Promotion de l’expertise financement CIH Bank auprès de la clientèle et des partenaires
• Appui des CAF pour améliorer la qualité de l’étude & montage des dossiers
• Accompagnement et conseil clientèle ou prospects sur les dossiers d’investissement à enjeu, en étroite collaboration avec les CAF ou l’équipe Expertise technique
• Représentation CIH Bank auprès de partenaires d’investissement

Profil recherché

Formation: Bac+5 école de commerce

Expérience: une première expérience réussie dans un poste similaire

Compétences requises:

• Compétences métier
• Analyse financière des dossiers de crédit/
• Maitrise des risques bancaires dans leur globalité
• Parfaite connaissance des produits et services proposés par BEII et de l’activité en CAF
• Bonne culture financière:
• Connaissance du tissu économique:

2. Compétences transverses

• Dynamique, fiable, rigoureux et respectueux des délais
• Sens de la synthèse
• Excellent niveau de formalisation
• Capacité à travailler en équipe

3. Compétences comportementales

• Excellent sens du service client
• Aptitude à la négociation commerciale
• Capacité à mener un entretien avec un dirigeant de PME/GE