Responsable Audit H/F.

Mission

Les missions en audit consisteront à :

• Déployer le plan d'audit annuel et les campagnes d'auto-évaluation du Comité d'Audit
• Piloter les missions transverses thématiques et stratégiques
• Élaborer le programme de travail de la mission d'audit en fonction des risques identifiés et de l'entité/processus audités (guide d'audit)
• Superviser la réalisation et le suivi des missions d'audit
• Évaluer le processus de contrôle interne et améliorer le processus du contrôle interne
• Évaluer l'efficacité des politiques et des procédures opérationnelles de l'entreprise
• Superviser les auditeurs internes dans la réalisation des missions d'audit
• Gérer les risques liés à l'entreprise et fournir des recommandations pour améliorer les systèmes de contrôle interne et les processus opérationnels.
• Participer à l'amélioration continue des outils et de la méthodologie d'audit (guide d'audit, questionnaire d'audit, tests, sondage, check liste etc)
• Participer à l'amélioration continue des processus de l'Université (Finance, Académique, Formation, Recherche et Développement etc.)

Les missions en risques consisteront à :

• Accompagner les équipes dans la mise en place du plan de contrôle
• Revoir les dispositifs de risque opérationnel et évaluer l'adéquation du dispositif de contrôle, en proposant des plans d'action et en assurant le suivi de leur mise en place
• Enrichir la cartographie des risques en fonction des risques détectés lors des missions d'audit
• Apporter et proposer des améliorations au contrôle interne existant (sécurité,SI etc.)

Profil

De formation supérieure en audit, finance et/ou contrôle de gestion avec une expérience de minimum 8 ans d'expérience dans le domaine de l'audit interne. Idéalement en Cabinet d'Audit.
Compétences techniques :

• Assurer une veille en matière de législation, de normes et pratiques
• Audit et Méthodologie Audit / Finance et Analyse financière

Compétences Outils informatiques :

• Sage, Excel, VBA, Access

Compétences comportementales :

• Capacité et expérience dans le management/encadrement de de ressources : 2 à 4 ressources
• Bon relationnel
• Influence & Persuasion
• Rigueur, esprit de synthèse
• Écoute active
• Gestion du stress
• Gestion des conflits