Vous devez être le changement que vous voulez voir dans ce monde » Ghandi
Cette citation, à elle seule, pourrait résumer l’ambition du Groupe BMCI. Le monde change autour de nous et aujourd’hui, plus que jamais, s’adapter devient nécessaire pour relever les challenges de demain. Cela ne saurait se conjuguer au singulier et pour cette raison, la BMCI attache une importance particulière au développement de son capital humain. Le collaborateur et son épanouissement au travail sont au centre de la dynamique de développement enclenché par le Groupe, à travers une intégration accompagnée, une gestion de carrière pro-active et un accompagnement approfondi et poussé pour permettre aux collaborateurs, nouvelles recrues ou déjà en poste, de libérer leur potentiel et d’exprimer leur talent.
Rejoindre la BMCI, c’est travailler dans une Banque qui œuvre, au quotidien, pour une finance durable favorisant l’inclusion sociale et la préservation de notre environnement pour un développement durable. BMCI encourage d’ailleurs ses collaborateurs à s’investir pour une société plus juste et est la seule banque de la place à leur offrir un jour de congé par an dans cet optique dans le cadre du programme de mécénat de compétences #1millionhours2Help.
Intégrer la BMCI, c’est également intégrer une entreprise pour laquelle le mot « mixité » n’est pas appelé à rester lettre morte. Engagée dans la promotion de la diversité Femmes-Hommes au sein de ses départements et filiales, la BMCI, dans la lignée du Groupe BNP Paribas, applique des mesures concrètes au quotidien comme la signature de la Charte #JamaisSansElles.
Vous l’aurez compris, postuler à la BMCI signifie bien plus qu’être candidat à un simple « job ». Il s’agit avant tout de rejoindre un Groupe en constante transformation et donner un sens à son travail.
PRINCIPALES MISSIONS
- Assurer la gestion d’un portefeuille de dossiers sous gestion Affaires Spéciales (AS)
- Suivre régulièrement et efficacement les dossiers AS relevant de son portefeuille
- Adopter une posture permettant la bonne maitrise des risques Compliance de son fonds de commerce
- Adopter une posture permettant la bonne maitrise du risque crédit et risque opérationnel
- Adopter une posture permettant la bonne maitrise des risques RSE & PIC : Prise en compte des risques ESG (Environnementaux sociaux et de Gouvernance) et PIC (Protection de l’Intérêt des Clients) dans l'exercice des missions attribuée
ACTIVITES PRINCIPALES
Assurer la gestion d’un portefeuille de dossiers inscrits en WL
Gérer et animer le portefeuille AS confiéConstituer le fond du dossier des relations de son portefeuilleTenir à jour les dossiers AS de son portefeuille, et y classer les documents constitutifs (archives physiques et électroniques)Tenir à jour une base détaillée de son portefeuilleS’assurer de la mise à jour des données de son portefeuille dans SAB et prendre toutes les actions correctives nécessaires pour la mise à jour de ces dernièresTenir à jour les données de son portefeuille dans l’outil de recouvrement et dans tout autre outil ou base de données mis à la disposition par la hiérarchieSignaler toutes anomalies ou RO portant sur les dossiers nouvellement affectés aux AS ou en portefeuilleGarantir la surveillance des risques opérationnels et des risques de non-conformité en respectant le processus de déclarations et de remontées des incidents.Préparer les documents et les justificatifs nécessaires, en étroite collaboration avec la hiérarchie, en vue d’une éventuelle déclaration d’un RO dans le respect des règles en vigueurPréparer et tenir à jour les chemises fiscales de son portefeuille pour les relations de son portefeuilleEtablir les fiches WL des dossiers de son portefeuille et ce, en étroite collaboration avec le RM au niveau des CAFMettre en œuvre les décisions prises par les divers Comités (crédits, pré-douteux, WL BMCI, WL EM, Douteux …) pour les relations relevant de son périmètre et suit leur réalisationProposer des solutions et des actions visant à récupérer à l’amiable les créances de son portefeuillePiloter et coordonne les négociations entre la banque et ses filiales avec les relations ASAssister le réseau dans les négociations avec le concours les clients relations AS en apportant son expertise aux Directeurs des CAFs et aux RMsAssister le Responsable des Affaires Spéciales à la préparation et au bon déroulement des divers Comités (crédits, pré-douteux, WL BMCI, WL EM, Douteux …).Etablir la fiche de provisionnement IFRS et propose le niveau de provisionnement et le positionnement des cash-flows pour les dossiers de son portefeuilleElaborer l’ensemble des correspondances (courriers de relances, LMD…) à adresser à la relation, aux donneurs d’ordre de la relation, aux garants, aux syndics, à Tamwilcom (ex CCG) … après validation de la hiérarchieProposer et négocier la mise en place de protocoles d’accords visant à récupérer à l’amiable les créancesAssurer le suivi administratif de la mise en place des protocoles d’accords validésSuivre la bonne exécution des protocoles mis en placeEtablir les déclarations de créances dans le cadre des procédures collectives notamment pour la procédure de sauvegardeInitier et suivre les demandes de résiliation des autorisations, des produits et des clôtures de comptesSuivre l’annulation, la radiation et les mises en enjeux des EPS des relations de son portefeuilleSuivre la dénonciation des autorisations et la clôture des produits pour les dossiers de son portefeuille à déclasser en contentieuxCompléter et valider les fiches de déclassement établies par le réseau (CAF ou Agences)Assurer toutes les réunions (physiques ou conférence call) internes et externes à la banque nécessaires et établir des CR selon le formalisme en vigueurEtablir un CR des échanges réguliers avec les relations de son portefeuillePrendre l’ensemble des initiatives permettant d’atteindre ou de dépasser les objectifs quantitatifs et qualitatifs assignés par la hiérarchie (récupérations, reprises de provisions, traitement des dossiers …)Réaliser les formations qui lui sont assignés dans les délaisRéaliser des notes de synthèses pertinentesRéaliser des présentations pertinentes (PPT) sur un dossier AS ou un ensemble de dossiers AS, une thématique ou une problématique relevant du périmètre de la DRACPrésenter un dossier AS à la Direction, lors d’une réunion ou un comitéApporter des éléments de réponses précis et objectifs aux réclamations reçues dans un délai de 48h maximumSuivre régulièrement et efficacement les dossiers WL relevant de son portefeuille
Suivre l’évolution des dossiers WL relevant de son portefeuilleSuivre l’échéance administrative des dossiers qui lui sont attribués et s’assure de leur renouvellement régulierInformer son responsable de toute dégradation constatéeEtablir et documente un tableau de bord pour le suivi des réalisations des décisions des Comités WL local et IRBAssister, à la demande du Responsable des Affaires Spéciales, aux Comités risques des CAFVeiller au traitement et la mise à jour de ces dossiers et des cash Flows dans Miro et SAB selon les règles en vigueurAdopter une posture permettant la bonne maitrise des risques Compliance de son fonds de commerce en particulier le respect des règles PIC
Adopter un esprit de vigilance Compliance dans son activité au quotidienRespecter les exigences liées à la sécurité financière : Sanctions & Embargos, ABC (Anti-Bribery & Corruption), LCB / FT et de Protection des Intérêts ClientsKYC : améliorer en continue la documentation des dossiers client / Actualisation régulière des informations contenues dans les dossiers clientAdopter une posture permettant le respect des règles Protection des Intérêts Clients (PIC)
Il / Elle doit avoir une compréhension adéquate des produits / services commercialisés. Il / Elle détecte les besoins des clients et les conseille sur les produits et services existants en respect des règles de conduite PIC qui doivent être appliquées tout au long de la relation avec un client, et dans le respect de leur profil de risque et financier.Adopter une posture permettant la bonne maitrise des risques RSE : Prise en compte des risques ESG (Environnementaux sociaux et de Gouvernance) dans l'exercice des missions attribuées à travers notamment la mise en œuvre des procédures RSE
la réalisation des e-learning Droits de l'Homme et Politiques Sectorielles.CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES ET SAVOIR FAIRE
Connaître les valeurs de la BMCIConnaître les politiques, les structures de la BMCI et l’organisation de la DRAC et ses objectifsRespecter le code éthique de la banqueRespecter la politique PIC de la banqueConnaitre les produits bancaires en particulier les produits et services du portefeuille corporate de la banqueConnaître les processus de traitement des opérations bancaires et leur volet réglementaireMaitriser et appliquer les procédures et les règles en vigueur à la DRACMaîtriser les procédures, les règles et les systèmes de la banque (conformité, sécurité, RH…)Maîtriser les différents systèmes et outils équipant la DRAC (SAB, A2, Docubase, suite MS office, outil de recouvrement …)Connaître les diverses techniques de conduite d’entretiensConnaitre les différentes procédures judiciaires en particulier la procédure de sauvegardeSignaler à la hiérarchie tout comportement contraire aux règles d’éthiques de la banqueConnaître de façon approfondie la gestion des engagements et avoir une parfaite maîtrise du risque créditAvoir une expérience reconnue au niveau de l’exploitation et la gestion de dossiers complexes corporateAvoir de bonnes connaissances comptables, juridiques et économiquesSavoir mener une analyse financière pertinente et diagnostiquer l’origine des difficultés rencontréesProposer et défendre des solutions sur mesure pour recouvrer à l’amiable les créances de la banqueAvoir une bonne maîtrise des techniques de négociationCONNAISSANCES COMPORTEMENTALES
Très bonnes qualités relationnelles et sens aigu de l’OrganisationSens du risque et de la rigueurCapacité à négocierSens de l’initiativeEsprit d’équipe.Avoir le sens de l’organisationSavoir gérer les prioritésEtre autonomeEtre rigoureuxEtre avenantSavoir travailler en équipeAvoir une bonne qualité d’écouteAvoir un esprit d’analyseEtre synthétique et pertinent à l’oral et l’écritSavoir créer un climat de confiance avec ses collaborateurs et ses partenaires de la banqueEtre pédagogueEtre une force de propositions pour optimiser les processus opérationnels et pour trouver des arrangements à l’amiableSavoir s’adapter aux changementsAccompagner ses collaborateurs pour monter en compétenceEtre un bon communiquantEtre capable de gérer et d’apaiser les situations conflictuellesTalent Wanted :
De formation BAC+5 en école d’ingénieur / commerce, vous avez une forte orientation client et résultat, vous êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe. Vous avez une réelle appétence de porter des sujets structurants à échelle internationale. Votre rigueur, votre enthousiasme, votre esprit d'initiative alliés à votre capacité d’analyse et à votre capacité d'adaptation seront les garants de votre réussite à ce poste.
En échange…
Vous intégrez une aventure dans laquelle vous pourrez apporter votre pierre. C'est un nouveau souffle que vous donnez à votre carrière en intégrant une équipe dynamique et bienveillante, le tout agrémenté d’un esprit collectif !
