Talent.com
Cette offre d'emploi n'est pas disponible dans votre pays.
Coordinateur SIRH (H / F)

Coordinateur SIRH (H / F)

CnexiaRabat, Maroc
Il y a 21 jours
Description de poste

Entreprise :

Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d’un projet qui valorise l’innovation, promeut le développement continu des compétences et donne l’opportunité aux personnes créatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de réaliser leurs objectifs professionnels.

Fiers de notre statut de filiale Marocaine exclusive de l’opérateur télécom historique du Canada, nous n’avons cessé d’élargir nos équipes depuis 2021 avec plus de 1300 employés principalement basés à Fès. Nous venons d’étendre nos activités dans la partie nord du royaume en inaugurant un nouveau site à Rabat afin d’y poursuivre notre croissance avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs à l’horizon 2024.

A Cnexia nous faisons plus que supporter les clients de notre réseau à taille mondiale et les bénéficiaires de nos divers services. Nous développons des solutions innovantes et créons continuellement du contenu média multiplateforme originale. Grâce à cela, nous révolutionnons tous les jours la façon avec laquelle les Canadiens communiquent à travers le web et interagissent via des applications mobiles en les faisant bénéficier d’une expérience améliorée.

Si vous êtes prêts à relever ce défi, nous vous invitons à rejoindre une communauté qui valorise les idées audacieuses et vous donne de multiples opportunités d’accomplissement de carrière dans un environnement multi culturel de classe mondiale !

Chez Cnexia, nous offrons des opportunités égales à tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalité, âge, citoyenneté, statut matrimonial ou handicap. »

Poste : Volet managerial :

  • Etre la porte d'entrée pour tout le volet sirh
  • Seconder la directrice people dans toutes les décisions et mesures lièes au périmetre sirh et veiller à leur déclinaison au sein de l'équipe
  • Verifier, fiabiliser, et consolider le travail de l'équipe
  • Veiller à ce que les membres de l'équipe SIRH soient à jour et en mesure de traiter efficacement toutes les taches relatives au périmetre
  • Représenter l'équipe sirh au niveau des réunions et présentations internes

Volet operationel :

  • Importer des données et collecter les informations nécessaires pour une configuration idéale du logiciel.
  • Réaliser une analyse fonctionnelle des besoins du client (paie, recrutement, gestion de carrière, formation…).
  • Rédiger les spécifications fonctionnelles.
  • Piloter les projets jusqu’à la mise en production, en priorisant l’implémentation des différents modules.
  • Assurer la communication avec les acteurs du projet (services RH et équipes informatiques), informer sur leur état d’avancement.
  • Établir les reportings liés à son activité.
  • Former les nouveaux utilisateurs à l’application.
  • Créer un support client pour faire face à des problèmes d’utilisation.
  • Assurer le support aux équipes durant les phases d’audit et de développement de l’outil.
  • Assurer le suivi et les réponses aux remontées clients.
  • Réaliser le paramétrage de l’application et des outils d’informatique décisionnelle permettant l’extraction des données pour les déclarations obligatoires et l’alimentation de la BDES (base de données économiques et sociales).
  • Assurer la maintenance en conditions opérationnelles.
  • Assurer la réalisation et la livraison des interfaces.
  • Définir les éventuels patches de mises à jour automatiques suite aux évolutions réglementaires et / ou fiscales des éléments liés à la paie.
  • Centraliser les incidents, assurer un suivi de leur traitement et effectuer les relances nécessaires.
  • Apporter des solutions d’optimisation de l’outil (automatisation, fiabilisation…).
  • Personnaliser le logiciel aux besoins des clients et / ou spécificités de l’entreprise.
  • Mettre en place des interfaces entre les solutions avec relation des tables de correspondances.
  • Réaliser les tests de conformité.

    • Profil recherché :

  • Un niveau Bac+5 minimum en ressources humaines / Méthodes Informatiques.
  • Une expérience de gestion ou de coordination d'un perimétre sirh d'au moins 3 ans
  • Une bonne maitrise de la suite office (excel, power point...°
  • Une expérience de 5 ans minimum dans la gestion d’un outil SIRH.
  • Maîtrise des outils et des progiciels SIRH (ERP de type HR Access, PeopleNet, SAP, Workday, Talentsoft, etc.).
  • Connaissance et compréhension des processus RH.
  • Connaissance de l’environnement paie.
  • Maîtrise de l’organisation et de la conduite de réunions.
  • Bonne connaissance de la méthodologie et des outils de tests fonctionnels.
  • La maîtrise de la langue Française et Anglaise à l’écrit et à l’oral.
  • Sens de l’écoute et de la communication, esprit d’analyse, esprit de synthèse et Capacités rédactionnelles.

    • Adresse de notre siège :

    Technopolis 11100 Rabat

    Traits de personnalité souhaités :

    Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail

    4K Matching global N / A N / A FineTunePro COMPÉTENCES N / A Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE

    Ici, vous pouvez retrouver un taux de recommandation de cette offre pour vous, ainsi que des informations pour mettre en avant votre candidature. pour consulter ces informations personnalisées.

    ReKrute vous offre ce pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

    Créer une alerte emploi pour cette recherche

    Coordinateur • Rabat, Maroc