Chargé(e) de Reporting

Vous devez être le changement que vous voulez voir dans ce monde » Ghandi

Cette citation, à elle seule, pourrait résumer l’ambition du Groupe BMCI. Le monde change autour de nous et aujourd’hui, plus que jamais, s’adapter devient nécessaire pour relever les challenges de demain. Cela ne saurait se conjuguer au singulier et pour cette raison, la BMCI attache une importance particulière au développement de son capital humain. Le collaborateur et son épanouissement au travail sont au centre de la dynamique de développement enclenché par le Groupe, à travers une intégration accompagnée, une gestion de carrière pro-active et un accompagnement approfondi et poussé pour permettre aux collaborateurs, nouvelles recrues ou déjà en poste, de libérer leur potentiel et d’exprimer leur talent.

Rejoindre la BMCI, c’est travailler dans une Banque qui œuvre, au quotidien, pour une finance durable favorisant l’inclusion sociale et la préservation de notre environnement pour un développement durable. BMCI encourage d’ailleurs ses collaborateurs à s’investir pour une société plus juste et est la seule banque de la place à leur offrir un jour de congé par an dans cet optique dans le cadre du programme de mécénat de compétences #1millionhours2Help.

Intégrer la BMCI, c’est également intégrer une entreprise pour laquelle le mot « mixité » n’est pas appelé à rester lettre morte. Engagée dans la promotion de la diversité Femmes-Hommes au sein de ses départements et filiales, la BMCI, dans la lignée du Groupe BNP Paribas, applique des mesures concrètes au quotidien comme la signature de la Charte #JamaisSansElles.

Vous l’aurez compris, postuler à la BMCI signifie bien plus qu’être candidat à un simple « job ». Il s’agit avant tout de rejoindre un Groupe en constante transformation et donner un sens à son travail.

MISSIONS PRINCIPALES

• Gestion et pilotage de la base globale des créances en souffrance & des provisions y afférentes à travers : - La mise à jour mensuelle des données CER dans la base Evocer (caisse, notation, flux, garantie...)
• La vérification de la cohérence des données extraites ainsi que de celles calculées
• Le recueil des garanties et des expertises depuis SAB, docubase, négociateurs…
• Calcul des provisions sociales (dotations, complément, reprises) selon les normes BAM (la circulaire19G)
• Fiabilisation et contrôle premier niveau de toute la DATA produite (base Evocer, Provisions sociales calculées…)
• Production des différents Reportings de la DRAC (réglementaire, groupe, métiers…)
• Mise en place et analyse des indicateurs de performances (KPI)
• Classement et archivage des bases mensuelles EVOCER, des comités et des reportings produits
• Production et suivi des indicateurs de suivi RH (effectif, congés, absentéisme…)
• Transmission des données nécessaires au calcul du coût du risque mensuel (dotations & reprises) à la direction des risques et finances
• Préparation du comité mensuel des douteux
• Pilotage des provisions IFRS (communication des CFF à échoir, communication de la perte nette mensuelle, suivi & exploitation du fichier de cadrage fourni par la DR.…)
• Accompagnement des négociateurs dans l’instruction des provisions IFRS
• Etre l’interlocuteur privilégié de la DF, CAC & DR sur les sujets liés au provisionnement
• Préparation des requêtes émanant des différentes entités (IG, CAC, BAM…)
• Calcul et exploitation des données issues des différents SI : SAB, MIRO, Docubase, Outil de recouvrement…)
• Assistance bureautique auprès des collaborateurs de la DRAC PRINCIPALES COMPETENCES REQUISES
• Connaître les structures et l’organisation des lignes de métiers de la banque : Corporate / Retail / BUPF
• Respecter le code éthique de la banque
• Connaitre les produits bancaires
• Connaître les processus de traitement des opérations bancaires et leur volet réglementaire
• Maitriser et appliquer les procédures et les règles en vigueur à la DRAC
• Maîtriser les procédures, les règles et les systèmes de la banque (conformité, sécurité, RH…)
• Maîtriser les différents systèmes et outils équipant la DRAC (SAB, A2, Docubase, suite MS office, outil de recouvrement …)
• Maitrise avancée d’Excel et d’Access

APTITUDES COMPORTEMENTALES REQUISES

Talent Wanted :

De formation BAC+5 en école d’ingénieur / commerce, vous avez une forte orientation client et résultat, vous êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe. Vous avez une réelle appétence de porter des sujets structurants à échelle internationale. Votre rigueur, votre enthousiasme, votre esprit d'initiative alliés à votre capacité d’analyse et à votre capacité d'adaptation seront les garants de votre réussite à ce poste.

En échange…

Vous intégrez une aventure dans laquelle vous pourrez apporter votre pierre. C'est un nouveau souffle que vous donnez à votre carrière en intégrant une équipe dynamique et bienveillante, le tout agrémenté d’un esprit collectif !