description de l'emploi
Missions du poste :
Analyser les besoins en recrutement identifiés par le client (missions et profil exigé)Publier les annonces dans les sites de recrutement et les réseaux sociauxProcéder à une approche directe pour une recherche active des candidats potentielsAnalyser et qualifier les candidatures reçuesMener les entretiens de présélection téléphonique Préparer et mener les entretiens d’appréciation en présentiel ou en distancielRédiger les rapports de sélectionAppuyer l’équipe dans la réalisation des objectifs périodiques.
Profil demandé :
Formation supérieure en RH ou Management. Expérience : Débutant à 1 an. Bon niveau de communication en français (oral et écrit).Sens de responsabilité et du secret professionnel.Qualité d’écoute, rigueur et autonomie.
Stagiaire • Rabat