RIBATIS , Opérateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV , cherche à #Recruter un #RESPONSABLE #EQUIPE #METIER #FONCTIONNELLE
- Missions :
- Étudier l’opportunité et la faisabilité des projets et produits sur le plan fonctionnel ;
- Prendre en charge le volet fonctionnel des avant-ventes (réponses aux appels d’offres et consultations) et participer à la promotion des solutions éditées par l’entreprise ;
- Définir les architectures fonctionnelles des projets et produits à développer et ce dans le respect de l’esprit de plateformisation adopté par l’entreprise ;
- Mettre en œuvre et suivre les plannings hebdomadaires des consultants fonctionnels ;
- Animer les réunions fonctionnelles clés auprès des clients internes et externes ;
- Superviser les activités des équipes fonctionnelles et intervenir dans le processus de production en cas de besoin ;
- Assurer la validation fonctionnelle des items proposés au niveau des sprints produits et projets ;
- Anticiper et gérer les risques fonctionnels liés au développement des projets et produits ;
- Revoir et valider les livrables fonctionnels produits par les consultants fonctionnels avant livraison aux clients internes ou externes ;
- Suivre régulièrement les performances des consultants fonctionnels et les coacher dans leur montée en compétences ;
- Proposer régulièrement les améliorations de processus, outils et pratiques de nature à augmenter la productivité des équipes fonctionnelles ;
- Élaborer et remonter les indicateurs d’avancement et de performance relatifs à la production des équipes fonctionnelles.
Pour toute personne intéressée, prière de nous adresser vos candidatures sur en précisant au niveau de l'objet de l'émail l'offre pour laquelle vous postulez.
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Profil
Formation initiale : BAC+5 en IT ou en ManagementNB : Les doubles formations sont très appréciées. Idéalement, une formation d'ingénieur en IT couplée avec une formation en management de la relation client / des projets / des équipes …
Expérience : Plus de 5 années d’expérience, dont au moins une probante dans un poste équivalentSavoir-être : Une personneA le sens du leadership ;A le sens du relationnel ;Organisée.Savoir-faire : Une personne qui saitMaîtriser les pratiques du marketing et du développement produits IT ;Donner du sens aux actions & Susciter l’adhésion de son équipe.Développer la cohésion entre les membres de son équipe.