Chef de Projets Stratégie

Entreprise :

Avec plus de 20 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.

Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 240 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants.

Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes :

• Engagement
• Responsabilité
• Éthique
• Transparence
• Efficacité
• Innovation

Poste :

Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie globale, en collaboration avec les équipes internes et les parties prenantes externes.

Participer activement à toutes les phases du cycle stratégique : analyse, formulation, mise en œuvre et suivi.

Collecter et analyser des données internes et externes pour identifier les opportunités, les menaces et les leviers de croissance.

Contribuer à l’élaboration des orientations stratégiques en proposant des initiatives alignées avec les priorités institutionnelles et les attentes des parties prenantes.

Coordonner les actions stratégiques avec les équipes opérationnelles, tout en veillant à une exécution conforme aux objectifs fixés.

Suivre et évaluer la performance des initiatives stratégiques en élaborant des tableaux de bord et des rapports d'avancement.

Piloter l’ensemble des projets stratégiques, depuis leur phase de conception jusqu’à leur mise en œuvre opérationnelle.

Participer à la définition des objectifs, des plans d’action et des ressources nécessaires pour chaque projet.

Coordonner les étapes clés du cycle de vie des projets : cadrage, planification, exécution, suivi et clôture.

Veiller à l’alignement des projets avec les priorités stratégiques de l’institution et les objectifs définis par la direction.

Identifier les parties prenantes clés et assurer leur mobilisation tout au long du projet pour garantir l’adhésion et le succès des initiatives.

Mettre en place un suivi rigoureux des livrables, des délais, des budgets, et des indicateurs de performance.

S'assurer de la qualité des projets finalisés, en pilotant des phases de tests et d’évaluation, et en proposant des ajustements si nécessaire.

Identifier les tendances, analyser la concurrence et évaluer les segments clients pour détecter des opportunités stratégiques.

Évaluations de performance : Mesurer la performance financière et opérationnelle en comparant les résultats avec les objectifs et les benchmarks.

Études d’impact : Évaluer les effets des initiatives sur les bénéficiaires et les communautés pour orienter les choix stratégiques.

Business cases : Analyser la faisabilité et la rentabilité des projets ou produits pour appuyer les décisions d’investissement.

Synthèse et recommandations : Transformer les analyses en recommandations claires et actionnables pour la direction.

Profil recherché :

COMMUNICATION : Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de synthétiser des informations complexes et de les présenter de manière claire et persuasive. Il doit également savoir adapter son discours à différents publics (direction, équipes opérationnelles, partenaires) et exceller dans la facilitation et la négociation.

RELATIONSHIP MANAGEMENT :   Le candidat doit démontrer une solide capacité à collaborer efficacement avec le management, en instaurant une relation de confiance. Il doit être à l’aise pour interagir avec des dirigeants, proposer des recommandations pertinentes, et garantir une communication transparente sur l'avancement des projets et initiatives.

RESULT ORIENTATION : Le candidat doit avoir une forte orientation vers les résultats, être axé sur la performance et la réalisation des objectifs. Il doit savoir prioriser les actions, prendre des décisions basées sur des données concrètes, et ajuster les plans pour assurer l’atteinte des résultats dans les délais et budgets impartis.

CUSTOMER ORIENTATION : Le candidat doit avoir une orientation client prononcée, en mettant l’accent sur la compréhension des besoins des clients internes et externes. Il doit être capable de proposer des solutions adaptées, d’anticiper les attentes des parties prenantes, et de maintenir une relation de qualité pour maximiser la satisfaction et la fidélisation.

CONTINUOUS IMPROVEMENT & INNOVATIVENESS : Le candidat doit être orienté vers l'amélioration continue, en recherchant constamment des opportunités d'optimisation des processus et des performances. Il doit promouvoir une culture de l'innovation, proposer des solutions créatives pour résoudre des problèmes complexes et encourager l'adoption de nouvelles technologies ou méthodologies pour renforcer la compétitivité de l'institution.

GLOBAL PERSPECTIVE : Le candidat doit avoir une perspective globale, capable de comprendre les enjeux stratégiques à long terme et d'intégrer les différentes dimensions de l'institution. Il doit être apte à anticiper les impacts des décisions sur l'ensemble de l'organisation et à aligner les projets sur la vision globale, tout en tenant compte des enjeux externes et internes.

Adresse de notre siège :

Immeuble Saraya angle boulevard Riad et avenue Al Arz – Hay Riad 10100 Rabat

Traits de personnalité souhaités :

Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail

4K Matching global N / A N / A FineTunePro COMPÉTENCES N / A Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE

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