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People and Culture Business Partner - H / F - Algérie

People and Culture Business Partner - H / F - Algérie

Michael PageCasablanca
Il y a plus de 30 jours
Description de poste

Le / la candidat(e) idéal(e) aura pour mission de piloter l'ensemble des activités People & Culture en Algérie tout en contribuant aux initiatives P&C du cluster Northern & Western Africa. Ces activités incluent, sans s'y limiter : la gestion des talents, la formation & développement (L&D), la diversité, équité & inclusion (DEI), le bien-être, l'image employeur et la politique de rémunération & avantages sociaux (Rewards).

Vos principales responsabilités :

  • Superviser le cycle de vie des employés en Algérie : recrutement, onboarding et départs.
  • Gérer les transferts vers le marché algérien, les questions de logement et les aspects administratifs associés.
  • Accompagner les équipes en Algérie sur l'ensemble des processus RH : évaluations de performance, gestion des talents, revues salariales annuelles, et support quotidien sur les sujets RH.
  • Garantir la conformité de toutes les activités RH locales avec les exigences internes et légales : gestion des accords de travail, tenue des dossiers du personnel, etc.
  • Déployer et piloter des stratégies globales / locales de marque employeur, afin de renforcer la visibilité de l'entreprise en tant qu'Employeur de Référence en Algérie.
  • Participer activement aux initiatives transverses du Cluster NWA sur des thématiques comme la gestion des talents, la DEI et la formation.

The Successful Applicant

  • Diplôme Bac+4 / 5 en Ressources Humaines, Gestion, ou domaine connexe.
  • Minimum 5 ans d'expérience en RH.
  • Maîtrise de l'anglais et du français, la connaissance de l'arabe est un atout.
  • Excellente maîtrise des stratégies de recrutement et développement d'équipes.
  • Solide compréhension des législations sociales locales et des meilleures pratiques RH.
  • Capacité à adapter les politiques RH aux contextes culturels et juridiques locaux.
  • Fortes compétences en gestion de projet, communication et gestion des relations.
  • Sens aigu de l'analyse, de la résolution de conflits et de la confidentialité.
  • Maîtrise avancée de MS Office ; expérience sur SAP appréciée.
  • Proactivité, autonomie et orientation résultats.
  • Expertise confirmée en rémunération et avantages sociaux, avec une exposition aux études de benchmark salarials type Payline.

    • What's on Offer

    Selon profil

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    Partner • Casablanca