HR Business Partner Sénior (H / F)

Entreprise :

Cette entreprise internationale est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en services technologiques. Elle accompagne ses clients dans la conception, le développement et l’industrialisation de produits et de services innovants, en s’appuyant sur une expertise pointue dans les domaines de l’ingénierie, du digital et des technologies de pointe.

Présente dans plus de 30 pays, elle collabore avec des entreprises de renom dans des secteurs variés tels que l’automobile, l’aéronautique, l’énergie, les télécommunications, la santé, et les technologies de l’information.

Domaines d’expertise :

Ingénierie produit : conception mécanique, électronique, systèmes embarqués, etc.

Transformation digitale : intégration de solutions numériques, data science, intelligence artificielle.

R&D externalisée : accompagnement sur l’ensemble du cycle de vie produit.

Conseil en innovation : stratégie technologique, veille, prototypage.

Valeurs et culture :

L’entreprise valorise l’excellence technique, l’esprit d’équipe, l’agilité et l’innovation continue. Elle investit fortement dans la formation de ses collaborateurs et dans la diversité des talents, avec une culture d’entreprise inclusive et tournée vers l’avenir.

Poste :

Intégrez une entreprise dynamique du secteur des Autres services à Casablanca , au Maroc , en tant que HR Business Partner Sénior . Dans ce rôle clé, vous serez un véritable partenaire stratégique pour les managers et les équipes, contribuant directement à la performance de l'entreprise grâce à votre expertise en gestion des ressources humaines.

En tant que HR Business Partner Sénior, vous jouerez un rôle stratégique en accompagnant les managers et les équipes sur l’ensemble des sujets RH.

Vos principales responsabilités incluent :

Accompagner les directions opérationnelles dans la mise en œuvre de la stratégie RH.

Conseiller les managers sur les problématiques RH : gestion des talents, développement des compétences, organisation du travail, etc.

Piloter les processus RH : recrutement, intégration, formation, gestion de la performance, mobilité interne.

Contribuer à l’amélioration de l’engagement des collaborateurs et à la gestion du climat social.

Participer à des projets RH transverses (digitalisation, transformation organisationnelle, etc.).

Assurer une veille juridique et garantir la conformité des pratiques RH.

Votre expertise et votre sens de l’initiative seront des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle.

Profil recherché : Profil recherché :

Formation Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.

Expérience confirmée en tant que HRBP dans un environnement dynamique et structuré.

Excellente maîtrise du droit du travail marocain.

Capacité à travailler en mode projet et à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau.

Leadership, sens de l’écoute, esprit d’analyse et orientation résultats.

Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement stimulant et en pleine transformation.

Des projets RH à fort impact.

Une culture d’entreprise axée sur l’innovation, la collaboration et le développement des talents.

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Ambition Besoin d'autonomie

4K Matching global N / A N / A FineTunePro COMPÉTENCES N / A Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE

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