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Directeur Technique

Directeur Technique

MaroCadresGrand Casablanca, Maroc
Il y a 18 jours
Description de poste

Description de l'entreprise et du poste :

Nous recrutons pour notre client, leader dans son secteur, un Directeur Technique.

Définition du poste :

  • Le Directeur technique est chargé d’assurer le management des activités de la maintenance de l’ensemble des équipements de production et des installations auxiliaires dans
  • le but de garantir leur disponibilité exigée par les programmes de production au coût optimal.
  • Il est également chargé d’optimiser les moyens techniques et d´assurer leur disponibilité, de piloter les projets de développement industriel et d’amélioration continue au service de la performance industrielle.

Principales attributions :

Budget, Reporting, Respect des procédures :

  • Définit le budget prévisionnel en main d'oeuvre, temps d'immobilisation des machines,
  • outillage et pièces de rechange.
  • Etablit le budget des investissements de la maintenance.
  • Etablit un reporting de maintenance qu'il transmet à sa hiérarchie directe.
  • Elabore les procédures et les standards de maintenance et les propose à sa hiérarchie directe pour validation.

    • Réalisations en Maintenance :

    S’assure de la bonne exécution, par ses différents services, des opérations suivantes :

  • Entretien de tous les équipements de production et des installations auxiliaires.
  • Meilleure utilisation du système de la GMAO.
  • Travaux neufs mécaniques et électriques (nouvelles installations et transfert de
  • machines,…etc).
  • Détermination, en collaboration avec ses Chefs de Service, des besoins en pièces de
  • rechange pour les nouvelles machines.
  • Coordonne et supervise les activités des services maintenance de l’ensemble des sites de production.

    • Réalisations en Développement Industriel :

  • Piloter en permanence l’activité du Développement Industriel.
  • Réalise des études afin de vérifier la faisabilité technique et économique des projets de développement industriel
  • Établit et diffuse un cahier des charges auprès des clients internes et des fournisseurs pour garantir la faisabilité et la qualité des solutions proposées.
  • Prévoit les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation des projets.
  • Recherche en permanence les évolutions pour optimiser le fonctionnement des installations (nouvelles et existantes) et procède à leur application.

    • Programme prévisionnel de la maintenance :

  • Veille, au sein de ses services, à la bonne planification et à l´organisation des interventions de maintenance, en fonction des prévisions de production et des standards de maintenance.
  • Veille à l’exécution des plans de maintenance sur les sites dans les meilleurs délais.
  • Veille à la gestion du stock d’outils de maintenance de façon optimale.

    • Encadrement et gestion d’équipe :

  • Est à l'écoute de son équipe et veille à sa motivation.
  • Communique les objectifs de maintenance à ses équipes et suit leur réalisation.
  • S'assure de la compréhension et du respect des procédures de maintenance et de sécurité par son personnel.

    • Assurer, en concertation avec les ressources humaines, la gestion de son personnel :

  • En proposant les actions de formation adaptées et en procédant, à posteriori, à leur évaluation,
  • En établissant et en gérant les bilans de compétences de son équipe,
  • En établissant les propositions de promotion, d'augmentation, de recrutement et de sanction pour le personnel,
  • En assurant la communication ascendante et descendante au sein de son département.
  • Veille au bon climat social de son département.
  • Valide les éléments variables de paie pour le personnel permanent et temporaire.

    • Livrables et résultats attendus de la fonction :

  • Respect du planning de maintenance curative et préventive.
  • Optimisation des coûts de la maintenance et du développement industriel.
  • Disponibilité des équipements.
  • Respect de la réalisation des budgets proposés.
  • Suivi des actions ciblées d'amélioration.
  • Nombre d'actions d'amélioration proposées.

    • Profil :

  • Bac + 5, Ingénieur de formation
  • Expérience : 10 ans dans une industrie lourde
  • Expérience de gestion d'équipes techniques, de coordination de projets et de mise en œuvre d’innovations techniques.
  • Connaissance approfondie des processus de production et des systèmes techniques dans un environnement industriel complexe.
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    Technique • Grand Casablanca, Maroc