Coach Agile

Vous devez être le changement que vous voulez voir dans ce monde » Ghandi

Cette citation, à elle seule, pourrait résumer l’ambition du Groupe BMCI. Le monde change autour de nous et aujourd’hui, plus que jamais, s’adapter devient nécessaire pour relever les challenges de demain. Cela ne saurait se conjuguer au singulier et pour cette raison, la BMCI attache une importance particulière au développement de son capital humain. Le collaborateur et son épanouissement au travail sont au centre de la dynamique de développement enclenché par le Groupe, à travers une intégration accompagnée, une gestion de carrière pro-active et un accompagnement approfondi et poussé pour permettre aux collaborateurs, nouvelles recrues ou déjà en poste, de libérer leur potentiel et d’exprimer leur talent.

Rejoindre la BMCI, c’est travailler dans une Banque qui œuvre, au quotidien, pour une finance durable favorisant l’inclusion sociale et la préservation de notre environnement pour un développement durable. BMCI encourage d’ailleurs ses collaborateurs à s’investir pour une société plus juste et est la seule banque de la place à leur offrir un jour de congé par an dans cet optique dans le cadre du programme de mécénat de compétences #1millionhours2Help.

Intégrer la BMCI, c’est également intégrer une entreprise pour laquelle le mot « mixité » n’est pas appelé à rester lettre morte. Engagée dans la promotion de la diversité Femmes-Hommes au sein de ses départements et filiales, la BMCI, dans la lignée du Groupe BNP Paribas, applique des mesures concrètes au quotidien comme la signature de la Charte #JamaisSansElles.

Vous l’aurez compris, postuler à la BMCI signifie bien plus qu’être candidat à un simple « job ». Il s’agit avant tout de rejoindre un Groupe en constante transformation et donner un sens à son travail.

MISSION

En tant que Coach Agile, j'accompagne au quotidien les équipes (ExCo, Tribes,Squads et / ou CoEs) dans l'adoption des valeurs, principes, pratiques et outils Agile.

Ma mission est de rendre autonome les équipes afin de délivrer plus vite de la valeur sur le marché, mieux répondre aux attentes de nos clients, et améliorer les façons de travailler des équipes.

ACTIVITES PRINCIPALES

• J’accompagne et soutiens les collaborateurs dans l’appropriation de leurs rôles et missions en lien avec les 5 valeurs agile BNPP ;
• J’aide les équipes dans la priorisation des backlogs, la synchronisation des dépendances et les aide à résoudre les obstacles en accord avec le cadre opérationnel (Target Operating Model Guidelines) ;
• J’aide à la construction d’une organisation agile cible (Entité, Tribes, Squads) et joue un rôle d’agent du changement dans la transformation agile ;
• J’identifie avec les équipes les points forts, les axes d'amélioration et je les aide à mettre en place les plans d’actions associés.

ROLES

COMPETENCES METIER

COMPETENCES COMPORTEMENTALES

COMPTENCES TRASVERSALES

Talent Wanted :

De formation BAC+5 en école d’ingénieur / commerce, vous avez une forte orientation client et résultat, vous êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe. Vous avez une réelle appétence de porter des sujets structurants à échelle internationale. Votre rigueur, votre enthousiasme, votre esprit d'initiative alliés à votre capacité d’analyse et à votre capacité d'adaptation seront les garants de votre réussite à ce poste.

En échange…

Vous intégrez une aventure dans laquelle vous pourrez apporter votre pierre. C'est un nouveau souffle que vous donnez à votre carrière en intégrant une équipe dynamique et bienveillante, le tout agrémenté d’un esprit collectif !