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HR Manager
InterfaceFes, Fez-Meknès, MAIl y a plus de 30 jours
Type de contrat
- Quick Apply
Description de posteBac +5 en Ressources Humaines, Gestion, ou équivalent. Expérience confirmée (7 à 10 ans minimum) en tant que RH généraliste dans un environnement industriel, de préférence multisite ou international. Anglais courant (oral et écrit). Excellentes capacités relationnelles, d’écoute et de communication. Esprit d’analyse, orientation résultats et capacité à gérer la complexité. Leadership, autonomie et capacité à influencer dans un environnement matriciel. Capacité à travailler dans un contexte dynamique, en évolution constante.
Responsabilités principales
- Être l’interlocuteur RH de proximité auprès des managers pour les accompagner dans leurs enjeux business et humains.
- Piloter l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs : recrutement, intégration, développement, gestion de la performance, relations sociales, et départs.
- Mettre en œuvre les programmes de développement des talents et de leadership en cohérence avec les politiques RH du Groupe et les besoins du site.
- Accompagner les transformations organisationnelles et les projets de conduite du changement.
- Garantir la conformité avec le droit du travail, les procédures internes et les normes éthiques.
- Suivre les indicateurs RH (KPI) et fournir des analyses pour appuyer la prise de décision.
- Collaborer avec les équipes RH régionales et globales pour déployer localement les initiatives du Groupe.
- Promouvoir une culture de performance, de développement et d’engagement.
- Conseiller et former les managers sur les bonnes pratiques managériales et RH.
Profil recherché
Formation & Expérience :
Compétences & Qualités :
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