Concepteur Développeur.Net Angular (h / f)

about the role

Pour renforcer ses équipes Sofrecom Maroc, filiale du group Orange, recrute un Concepteur Développeur .Net Angular (h / f).

Projet E-pilot :

Une application internet ayant pour objectif d'améliorer le pilotage managérial de l’activité vendeur en Agence Entreprise. Il s’agit notamment :

• Du suivi de la performance et la couverture commerciale
• Du suivi de l’activité des vendeurs sur le mois écoulé
• De la planification des actions des vendeurs sur le mois à venir.

Vous aurez pour missions de :

about you

Ingénieur de formation ou titulaire d’un Master 2, vous disposez d’une expérience de 4ans en développement sur des environnements Sharepoint, Angular JS et .net

Compétences techniques :

department

Vous êtes en quête de nouveaux challenges et vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous cherchez à rejoindre une entreprise à taille humaine qui place l’agilité, l’audace et l'esprit d'équipe au cœur de ses préoccupations et dans laquelle vous pouvez vous épanouir ? Ne perdez plus de temps, postulez et rejoignez  Sofrecom  !

Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une entreprise de conseil et d'ingénierie spécialisé dans les télécommunications. Sofrecom conseille et accompagne le développement et la transformation numérique des principaux acteurs du secteur des télécommunications. Nous aidons nos clients à anticiper les ruptures technologiques, à adapter leurs activités, à transformer leurs organisations et à moderniser leurs réseaux et systèmes d'informations, pour obtenir une croissance profitable.

Sofrecom  est surtout une entreprise riche de sa diversité avec plus de  2100 consultants et experts issus de plus de  30 nationalités  et répartis à travers ses  9 implantations  dans le monde. Travailler chez Sofrecom vous donne la possibilité de saisir des opportunités professionnelles passionnantes avec des parcours et des métiers variés, dans un environnement innovant et dynamique !

Chez  Sofrecom , nous sommes convaincus que la diversité est un facteur de richesse et de performance. Nous veillons donc à ce que notre processus de recrutement garantisse l’égalité des chances et à ce que l’ensemble des candidats bénéficient d’une égalité de traitement.