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Consultant(e) RH

Consultant(e) RH

Orange BusinessRabat, Maroc
Il y a 17 jours
Description de poste

Entreprise :

Orange Business est l’entité du Groupe Orange qui accompagne les entreprises et organisations dans leur transformation digitale. Forts de 29 100 collaborateurs à travers le monde, nous concilions présence globale et approche locale pour inventer avec nos clients de nouveaux business models permettant de libérer tout leur potentiel. Ainsi, nous créons un impact positif, à la fois pour leur activité et pour le monde qui les entoure.

Ce qui nous distingue de nos concurrents ? Notre double expertise : nous sommes à la fois opérateur de réseaux et intégrateur de solutions digitales. En tant qu’opérateur, nous construisons et exploitons des infrastructures complexes. En tant qu’intégrateur, nous concevons et manageons des solutions digitales de bout-en-bout.

Nous apportons à nos clients des solutions autour de 5 grands enjeux transverses : mettre en place leur espace de travail numérique, améliorer leur expérience client, faciliter l’essor de l’industrie 4.0, collecter et traiter les données, transformer et sécuriser leur infrastructure réseau.

C’est parce qu’ Orange Business maîtrise toutes les étapes de la transformation digitale que nous proposons à nos clients les solutions les plus pertinentes.

Nous imaginons un futur épatant avec nos clients et nos collaborateurs !

Alors, prêt à rejoindre l’aventure ?

Poste :

Dans le cadre de renforcement de nos équipes RH, nous recrutons un(e) consultant(e) RH avec minimum 3 ans d'XP sous un contrat CDD et qui aura comme principales missions de :

  • Assurer l’interface entre la DRH et les autres entités à travers une communication de proximité et une bonne gestion des requêtes des salariés.
  • Traiter toutes les demandes relatives à tous les aspects RH provenant des clients internes, tout en les informant et les orientant en fonction de leurs requêtes.
  • Soutenir les managers afin de les aider à gérer leurs équipes avec succès et professionnalisme

Ses principales responsabilités sont :

  • Aider le DRH à l’élaboration et la mise en œuvre de politiques et de programmes favorisant l'attraction, la gestion et la rétention du personnel
  • Assurer le suivi en termes de recrutement, d’acquisition et de rétention des talents, de formation, de développement professionnel, d’évaluation annuelle, d’intégration, de communication RH, etc.
  • Coordonner avec le DRH des tâches administratives RH locales liées à son périmètre de responsabilité (embauche, affiliation aux organismes sociaux, attrition, discipline, reporting pour la paye, etc.)
  • Consolider et analyser les indicateurs relatifs à tous les aspects de développement RH de manière mensuelle et assurer le reporting avec des recommandations d’amélioration concrètes notamment en ce qui concerne l’acquisition de nouveaux talents et la limitation de l’attrition.
  • Traiter et suivre les différentes demandes, requêtes et réclamations des employés du périmètre.
  • Agir comme médiateur entre les collaborateurs, la ligne hiérarchique et les entités métiers (managers distants, HRBP fonctionnel, direction locale, etc.).
  • Accompagner le DRH de manière proactive dans le développement et la mise en œuvre d'initiatives RH pour soutenir les objectifs de l’organisation, améliorer la performance et la rentabilité, maintenir la culture et les valeurs d'Orange Business Maroc.

    • Profil recherché :

    Le profil recherché :

  • Minimum : Bac+4 : diplôme universitaire en ressources humaines, en gestion des affaires ou un diplôme équivalent dans un domaine pertinent.
  • Au moins trois années d'expérience pertinente en tant que généraliste des ressources humaines, de préférence dans un environnement international IT, avec une expérience significative dans la gestion administrative RH et la gestion de la paie.
  • Langues : excellentes compétences en communication écrite et orale en français, arabe et un très bon niveau d’anglais
  • Informatique : être très à l'aise avec tous les outils de Microsoft Office, et les systèmes et outils d’information RH (Peoplesoft).
  • Grande maitrise des reporting RH et de l'analyse des données.
  • Maitrise de la gestion des éléments de paie.
  • Capacité démontrée à gérer plusieurs projets.
  • Très grand sens relationnel, grand sens de l'analyse et force de proposition.
  • La rigueur, l'organisation et la gestion du stress sont indispensables pour ce poste.
  • Discrétion, confidentialité; attention aux détails sont très important pour ce poste.

    • Adresse de notre siège :

    Technopolis ,11100 Sala Al Jadida, Maroc . Casablanca

    Traits de personnalité souhaités :

    Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail

    4K Matching global N / A N / A FineTunePro COMPÉTENCES N / A Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE

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    Consultant(e) RH • Rabat, Maroc