Présentation de l'entreprise :
Depuis 1921, Crouzet conçoit, fabrique et fournit des dispositifs d'automatisation et de contrôle efficaces pour une large gamme d'applications. L’entreprise se positionne sur le marché de l'aéronautique et de la défense, et sur de nombreux marchés d'équipement industriel, avec une prédilection pour des applications telles que le contrôle d'accès, le ferroviaire, le nucléaire et les vannes industrielles.
La gamme de produits Crouzet comprend des dispositifs d'automatisation et de contrôle standard et spécialisés, du contrôle de mouvement, des interrupteurs et des capteurs de position, des équipements de cockpit et des solutions de protection électrique.
Crouzet a depuis toujours à cœur d’impliquer ses clients dans le développement de produits adaptés, en vue de solutions entièrement personnalisées.
Principales missions du poste :
GESTION DE PROJETS RH
- Assurer le déploiement des différents projets RH assignés.
- Animer la communication et la conduite du changement autour des projets en cours.
- Assurer un reporting régulier des réalisations selon les canevas appropriés.
FORMATION
Participer à l’ingénierie de formation et à l’élaboration du plan de formation annuel.Participer au choix des prestataires dans le cadre du déploiement du plan de formation.Concevoir des supports de communication appropriésAssurer le déploiement du plan de formationConsolider et communiquer les résultats des évaluations à chaud et à froid.Assurer la mise à jour des dossiers et fichiers de suivi formation (soft et hard)Elaborer les dossiers de remboursement des formations, de l’OFPPT et de l’ANAPECVeiller au respect de la procédure formationAdministrer la plateforme LMS et créer son contenuProfil recherché :
Formation Académique : Minimum Bac+3 avec idéalement une spécialisation en RHExpérience : Minimum 1 an d'expérience en gestion de la formationCompétences techniques :Maîtrise des outils bureautiquesAisance dans l'utilisation des SIRH